Lowongan BUMN & CPNS

Lowongan BJB

2012-01-29T12:37:00.002+07:00

Bank bjb saat ini tengah tumbuh dan berkembang menjadi bank nasional. Untuk melanjutkan pertumbuhan menjadi bank yang besar dan sehat, bank bjb mengundang profesional muda yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi terhadap nasabah untuk bergabung dan berkarir di bank bjb.

Kami, UI Consulting, sebagai konsultan pelaksana rekrutmen dan seleksi tersebut menyiapkan program aplikasi online-recruitment ini sebagai sarana bagi para pelamar untuk melakukan registrasi.

KLIK DISINI UNTUK MENDAFTAR

Lowongan Wijaya Karya

2012-01-28T10:07:00.000+07:00

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

- Pendidikan S1:

-Teknik Sipil
-Teknik Arsitektur
-Teknik Elektro
-Teknik Mesin
-Teknik Kimia
-Teknik Industri
-K3
-Hukum
-Akuntansi
-Psikologi
-Pajak

- IPK Minimal 2.75
- Jenis kelamin Laki-laki
- Usia maksimal 27 tahun
- Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)
- Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya

AKUNTAN (AK)

- Pendidikan minimal S1 Akuntansi
- IPK Minimal 2.75
- Usia Maksimal 35 tahun
- Pengalaman minimal 5 tahun di Kantor Akuntan Publik ternama
- Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)
- Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
- Memiliki networking luas dengan berbagai lembaga keuangan
- Diutamakan memiliki pemahaman mengenai International Financial Reporting Standards (IFRS)

SENIOR LEGAL OFFICER (SLO)

- Pendidikan minimal S1 Hukum
- IPK minimal 3.00
- Lebih diutamakan laki-laki
- Memiliki pengalaman dalam :

- Menangani structuring transaction di bidang investasi infrastruktur, transaksi perbankan dan pasar modal, merger dan akuisisi, kerja sama operasi di Luar Negeri;
- Litigasi di Pengadilan Umum, Peradilan Hubungan Industrial, Pengadilan Niaga dan Arbitrase

- Berbahasa Inggris aktif (lisan & tulisan) dan berbahasa Asing lainnya secara pasif (Score TOEFL min. 550)
- Memiliki networking di instansi-instansi terkait
- Mempunyai izin Advokat

MANAJER INVESTOR RELATION (MIR)

- Usia Maksimal 35 tahun
- S1 Manajemen Keuangan/Akuntansi, S2 diutamakan
- IPK minimal 2.75
- Pengalaman minimal 3 tahun bidang Investor Relation, Securitas atau Lembaga Keuangan Lainnya
- Aktif berbahasa Inggris (Score TOEFL min. 500)
- Diutamakan memiliki Sertifikat Analis Keuangan (Certified Financial Analyst – CFA)

SITE MANAJER (SM)

- Pendidikan minimal S1 : Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Mesin
- IPK minimal 2.75
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman minimal 5 tahun di proyek-proyek high rise building, infrastruktur dan power plant, diutamakan di bidang produksi / konstruksi
- Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
- Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan

LEAD ENGINEER (LE)

- Pendidikan minimal S1 : Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Kimia, Teknik Fisika
- IPK minimal 2.75
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang enjiniring, khususnya menangani analisa proyek-proyek high rise building dan atau power plant
- Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
- Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan

TAX SPECIALIST (TS)

- Pendidikan minimal S1 Pajak / Administrasi Fiskal
- IPK Minimal 2.75
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman di bidang perpajakan minimal 5 tahun, diutamakan di industri EPC & Investasi
- Memahami peraturan dan bentuk-bentuk pelaporan perpajakan
- Diutamakan memiliki sertifikat Brevet
- Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan

QUALITY CONTROL ENGINEER (QCE)

- S1 Teknik Mesin
- IPK minimal 2.75
- Usia maksimal 35, diutamakan laki-laki
- Pengalaman minimal 5 tahun menangani aktivitas Quality Control di perusahaan oil & gas/industri petrokimia
- Memiliki sertifikat Welding Inspector dan NDT (Non Destructive Test) Level 2
- Familiar dengan kode dan standar internasional untuk bidang oil & gas
- Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan

SAFETY, HEALTH AND ENVIRONMENT ENGINEER (SHE)

- S1 Teknik, diutamakan jurusan terkait SHE / K3
- IPK minimal 2.75
- Usia maksimal 35, diutamakan laki-laki
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang SHE/K3 di perusahaan oil & gas/industri petrokimia
- Familiar dengan standar industri oil & gas, diantaranya : MIGAS, SII, API, NFPA, ANSI dan standar nasional maupun internasional lainnya
- Memiliki kemampuan memadai dalam Sistem Manajemen QSHE, penyusunan rencana QSHE dan keselamatan operasional produksi oil & gas
- Familiar dengan sistem ISRS, konsep analisa dan penanganan bahaya serta teknik investigasi kasus-kasus kecelakaan kerja
- Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
- Diutamakan kandidat dengan pengalaman di area safety process

Surat lamaran, CV & Foto terbaru dikirimkan melalui email ke :

job-wika@wika.co.id

dengan mencantumkan kode jabatan pada subjek email.
Berkas lamaran kami terima selambat-lambatnya tanggal 29 Februari 2012

Lowongan PLN Job Fair UGM 4 - 5 Feb 2012

2012-01-20T13:04:00.001+07:00

Info lebih lanjut

KLIK DISINI

Lowongan PT Pupuk Sriwidjaja (Persero)

2012-01-20T12:59:00.000+07:00

Posisi
Coorporate Lawyer - MT

Employer
PT Pupuk Sriwidjaja (Persero)

Deskripsi Pekerjaan
Dibutuhkan Fresh Graduate untuk posisi Coorporate Lawyer

Persyaratan
1. Lulusan S1 / S2 dengan IPK minimal 3.00 PT akreditasi A.
2. Usia Maksimal 35 tahun.
3. Mampu bekerja sama dengan rekan sekerja maupun pelanggan.
4. Mempunyai kepribadian yang baik dan kemampuan komunikasi yang bagus.
5. Mampu bekerja dalam tekanan dan pengawasan minimum.
6. Mempunyai kemampuan analisa yang baik.

KLIK DISINI

Lowongan Perum PPD

2012-01-12T17:15:00.001+07:00

Perum PPD mencari tenaga Pramudi Busway untuk persiapan pengoperasian Busway Transjakarta Koridor 2 dan 3, dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. Usia Maksimal 45 Tahun pada 2012

2. Memiliki SIM B2 Umum

3. Pendidikan minimal SMP/sederajat

4. Tidak Buta Warna

5. Surat Keterangan Sehat dari Dokter

6. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku

7. Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang (diserahkan pada saat seleksi tahap akhir)

Lamaran Lengkap dikirim ke :

Bagian Personalia dan Umum Perum PPD

Jl. Mayjen DI. Panjaitan No. 1

Cawang – Jakarta Timur

Paling lambat 20 Januari 2012

Catatan : Pelamar yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk mengikuti tes apabila Perum PPD dinyatakan sebagai pemenang tender operator busway transjakarta koridor 2 dan 3.

Lowongan Angkasa Pura II

2012-01-09T18:10:00.001+07:00

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan (BPSDMP) bekerja sama dengan PT Angkasa Pura II (Persero) akan menyelenggarakan program Aerodrome Control Tower Training (Junior Air Traffic Controller) dengan ketentuan sebagai berikut :
Persyaratan Umum :
Warga Negara Indonesia Pria/Wanita.
Usia minimal 21 tahun dan maksimal 28 tahun per 31 Januari 2012.
Pendidikan minimal D.III dan atau S.1 semua jurusan kecuali jurusan agama, seni, ilmu kesehatan masyarakat, keperawatan, keguruan, filsafat, pertanian dan peternakan dari PTN/PTS berakreditasi minimal B.
IPK minimal 2,75 (skala 4).
Mampu berbahasa Inggris aktif.
Berbadan sehat yang dinyatakan oleh Dokter dan tidak buta warna.
Berkelakuan baik yang dinyatakan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
Mengikuti seluruh tahapan seleksi yang dipersyaratkan.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat melaksanakan pendaftaran dengan melampirkan dokumen sebagai berikut :

Daftar Riwayat Hidup.
Fotokopi ijazah yang telah dilegalisir/surat keterangan lulus yang ditandatangani oleh pejabat yang berwenang.
Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang.
Sertifikat TOEFL (bila memiliki).
Fotokopi akte kelahiran.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian.
Fotokopi KTP yang masih berlaku.
Surat Keterangan Dokter.
Pasfoto terbaru ukuran 3x4 dan 4x6 cm, berlatar belakang merah masing-masing sebanyak 2 lembar.
Tata Cara Pendaftaran :
Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.training-junioratc.com
Tanggal pendaftaran : 09 Januari – 15 Januari 2012.
Seleksi terdiri dari :
Seleksi Administrasi (waktu pengumuman hasil akan diumumkan pada tanggal 17 Januari 2012 melalui website)
Tes Potensi Akademik (Bahasa Inggris, Fisika, Matematika)
Tempat : Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan Udara (PPSDMP) Curug - Tangerang/ATKP Medan/ATKP Surabaya/ATKP Makassar.
Psikotest
Tempat : PPSDMP Curug - Tangerang/ATKP Medan/ATKP Surabaya/ATKP Makassar.
Tes Kesehatan dan wawancara
Tempat : PPSDMP Curug - Tangerang/ATKP Medan/ATKP Surabaya/ATKP Makassar.
Kepada calon peserta yang lulus tahapan seleksi akan dididik sebagai Junior ATC selama jangka waktu +/- 9 bulan atas biaya sendiri dan dimungkinkan untuk difasilitasi oleh bank.

KLIK DISINI

Lowongan Bank Indonesia 2012

2012-01-09T15:29:00.000+07:00

Bank Indonesia mengundang putra/putri terbaik bangsa untuk bekerja dan mengembangkan karir di Lembaga Bank Sentral yang berperan dan bertanggung jawab sebagai pengawal stabilitas moneter dan sistem keuangan Republik Indonesia.

JABATAN YANG DIBUTUHKAN
JALUR

KODE

PERSYARATAN PENDIDIKAN

PERSYARATAN PENGALAMAN
PERIODE REGISTRASI ON-LINE

Pendidikan Calon Pegawai Muda

PCPM

Jenjang Pendidikan minimal S1

-
9 - 13 Januari 2012

Multi Level Entry

MLE

Jenjang Pendidikan minimal S1/S2

Berpengalaman dibidangnya minimal 3 tahun kecuali untuk jabatan Pengelola Devisa
9 - 15 Januari 2012

PERSYARATAN UMUM :
Warga Negara Indonesia (WNI)
IPK minimal 3,0 (skala 4)
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris, ditunjukkan dengan sertifikat ITP TOEFL score minimal 500 atau IELTS score minimal 5,5 yang masih berlaku sampai dengan tanggal 9 Januari 2012. Bagi yang tidak memiliki sertifikat, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Bank Indonesia.
Memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal, dan penggunaan komputer (Windows, Ms Office).
Tidak memiliki saudara kandung/suami/isteri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai Bank Indonesia
Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Bank Indonesia dan tidak terikat ikatan dinas dengan Institusi lain
Bersedia tidak hamil selama menjalani program pendidikan
Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia

PERSYARATAN KHUSUS
Usia maksimal mengikuti ketentuan sesuai dengan jabatan yang dilamar
Bidang studi/jurusan mengikuti ketentuan sesuai dengan jabatan yang dilamar

LOKASI TES :
Jakarta
Bandung
Semarang
Surabaya
Denpasar
Makassar
Banjarmasin
Palembang
Padang
Medan
Keterangan: Lokasi tes jalur MLE seluruhnya dilakukan di Jakarta

TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN
Penyampaian lamaran hanya dapat dilakukan secara on-line sesuai dengan periode registrasi yang telah ditetapkan. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang sudah aktif untuk dapat mengikuti proses rekrutmen ini. Penyelenggara tidak melayani perbaikan/revisi alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang benar. Apabila lolos seleksi administrasi, pelamar akan dipanggil untuk mengikuti verifikasi dokumen (bersamaan dengan seleksi Tahap I). Dokumen yang harus dibawa untuk diserahkan pada saat tes Tahap I dapat dilihat pada informasi dibawah Tabel Tahapan Pelaksanaan Kegiatan.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, Pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
Pelamar hanya dapat melamar pada satu jabatan. Pengisian data lamaran kedua akan ditolak oleh sistem secara otomatis.
Aplikasi yang disampaikan diluar batas waktu yang ditetapkan dan/atau tidak dilakukan secara on-line sebagaimana ketentuan pada butir 1 diatas, tidak akan diproses lebih lanjut.

SELENGKAPNYA KLIK DISINI

Lowongan Bank Mandiri

2012-01-07T18:31:00.000+07:00

As the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than IDR 408,8 trillion today, and more than 27.300 employees spread among 1.526 domestic branches and 7 overseas branches and representative offices, Bank Mandiri has committed to deliver excellence banking services and to provide wide-ranging financial solutions in investment and sharia’ products as well as bancassurance for our private and state-owned corporate, commercial, small business and micro customers in addition to our consumer clients.

We’re sure that your presence in Bank Mandiri will give you an interesting chance to develop your career aspiration as a professional banker in Indonesia and being apart of the most admired and progressive financial institution.

With aspiration to become one of the major player in South-east Asia region, Bank Mandiri has vacancies for first-class professional candidates to join our Corporate Banking for the following position:

Legal Officer
(Jakarta Raya - all over Corporate Banking business unit)

Responsibilities:

Independently gives legal advices to business unit in Corporate Banking regarding Credit and non Credit (including syndication) to support their operational activities

Requirements:
General Requirements:
• Bachelor degree from reputable university
• Age max. 35 years
• Excellent communication skill (Bahasa Indonesia & English)
• Familiar in using Computer (esp. Ms. Office)

Specifics Requirements:
• Have minimum 4 years experience in Law Firm or Banking Law
• Have experience/knowledge about corporate credit and syndication
• Willing to be placed all over Corporate Banking business unit

Apply Here

Lowongan PT Brantas Abipraya (Persero)

2012-01-07T18:29:00.000+07:00

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga sehubungan dengan perkembangan usaha yang cukup pesat, Perusahaan membuka kesempatan bagi tenaga-tenaga professional yang berpengalaman dalam Pelaksanaan & Perhitungan proyek, khususnya di bidang Pekerjaan Jalan dan Gedung, untuk bergabung dan mengembangkan karir di PT Brantas Abipraya (Persero), dengan syarat-sayarat sebagai berikut:

website : www.brantas-abipraya.com
SEKRETARIS DIREKSI

Kualifikasi :
Wanita, Berusia maksimal 25 th
Pendidikan Minimal D3 Sekretaris
Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Mempunyai Kepribadian yang baik, mampu berkomunikasi secara professional kepada semua pihak.
Pengalaman minimal 2 tahun dibidang kesekretariatan
Dapat bekerja mandiri maupun team, teliti dan cekatan
Menguasai Microsoft office dan internet
Pendaftaran ditutup tanggal 09 Januari 2012

Jika anda memiliki persyaratan seperti yang di atas dan berminat untuk mengisi posisi tersebut,

Kirimkan lamaran dengan mengisi form berikut ini :
http://202.137.23.162/brantas_portal/index.php?mod=rekrutment&cmd=register&amid=50&asmid=576&assmid=

Lowongan PGN

2012-01-07T18:27:00.000+07:00

We are one of state owned enterprises in Indonesia (Persero), want to invite the qualified candidates to fill in the position as:

Senior Executive Secretary
Jakarta Barat (Jakarta Raya)

Requirements:

Single
Female, age 23-35 years
Professional appearance Min Bachelor Degree from Secretarial Academy (GPA min 2.75)
Min 3-5 years working experience in secretarial duties Excellent computer skills
Attention to details and high level of accuracy High integrity, self motivated person, good initiative & teamwork, and able to work under pressure
Proficient in English (both spoken and written)
Preferably Coordinator/Supervisors specializing in Secretarial/Executive & Personal Assistant or equivalent.
Job role in Secretary/Personal Assistant or Others.
Able to multi-task & work well under pressure.
Willing to work in long hours.

Apply Here

Lowongan Wijaya Karya

2012-01-07T18:23:00.000+07:00

PT. WIJAYA KARYA (PERSERO) Tbk., perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri, saat ini membutuhkan pegawai dengan kualifikasi sebagai berikut :

Guest Relation Officer (GRO)
Jakarta Raya

Requirements:

1. Diutamakan Wanita
2. Usia maksimal 20 tahun
3. Pendidikan minimal SMU
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris baik lisan dan tulisan
5. Berpenampilan menarik, berorientasi kepada pelayanan yang prima
a. Wanita : Rambut hitam dan panjang
Pria : Rambut hitam, pendek, rapi
b. Wanita : Tinggi badan min 160 cm, berat badan ideal
Pria : Tinggi badan min 165 cm, berat badan ideal
6. Inisiatif, pembelajar, memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik
7. Mampu bekerja dibawah tekanan

Harap mengirimkan lamaran, CV dan foto (seluruh badan : tampak depan, samping kiri dan kanan) ke alamat Email :

job-wika@wika.co.id&kiki@wika.co.id
dengan mencantumkan posisi yang dilamar (GRO) pada subjek imel, selambat-lambatnya tanggal 13 Januari 2012.

Lowongan PT. Energy Management Indonesia (Persero)

2011-12-29T11:55:00.001+07:00

PT. Energy Management Indonesia (Persero) or formerly known as PT. Koneba (Persero) was established in 1987, is government institution which engaged in the field of conservation and energy management.

From year to year, we had help the government, other government institutions, and private company in risk management activities, energy audits, commissioning testing, energy inspection and labeling, technical consultancy, energy and environmental studies.

Implementation of our business activities were conducted by trained and professional staffs in their field and supported by adequate equipment as needed. Our accumulated experience in various sectors in society and many industries added value in the implementation of our business conducted the study tasks, conservation, management and energy diversification.

Tenaga Ahli Lingkungan
Jakarta Raya

Requirements:

Pria atau Wanita
S2 Teknik Lingkungan
Berpengalaman minimal 10 tahun dibidang Lingkungan
For Completeness Of The Administration, Please Complete The Following documents :

CV
Copy of id card
Copy of Certificate of bachelor degree
Copy of NPWP
Please Provide copy of certificate / training

If you are interested, please submit your official application to:
Via Email :recruitment.emi@gmail.com

" Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview "

Lowongan PT PP (Persero)

2011-12-27T12:14:00.001+07:00

PT PP (Persero) Tbk, a well known National Construction and Investment company with great experienced of creating prstigious building, infrastructures and EPC in region, invites qualified candidates to fulfill the position of:

QUALIFICATION:

1. Male / Female, Good Health, Max age 24 years old

2. Bachelor Degree, with GPA min 3,00

3. Having experienced in Campus Organization

4. Fluent in Both oral and written English

5. Computer Literate (spread sheet program, Word Processor, Power Point, M Project Specially SAP, /ETABS

STEP OF RECRUITMENT PROGRAM

A. TEST

1. Psycho Test

2. Tecnical Writing Test

3. Interview

4. Health Test

B. TRAINING AND ASSESSMENT

1. Orientation for New Employee

2. On the Job Training

3. Final assessment

Please send your comprehensive Resume before :

05 Januari 2012 to :

Head of HRD Division

PT PP (Persero) Tbk.

Wisma Subiyanto, 2nd Floor

Jl. TB Simatupang # 57, Pasar Rebo, East Jakarta 13760

Email : reqruitment@pt-pp.com and

mdvm.reqruitment@yahoo.com

Lowongan PT PNM

2011-12-23T16:47:00.003+07:00

DIBUTUHKAN SEGERA

Manajer Investasi yang 100% dimiliki oleh BUMN, menawarkan kesempatan berkarir, di PT Investment Management, Sales Center Surabaya bagi anda yang berdomisili di wilayah Jawa Timur, khususnya Malang, Kediri dan Jember untuk posisi :

SALES (MARKETING OFFICER) - JAWA TIMUR

Kualifikasi :

Jenjang pendidikan minimal S1
Pemegang Lisensi Wakil Agen Penjual Reksa Dana (WAPERD) atau Wakil Perusahaan Efek dari BAPEPAM & LK
Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Sales di industri Pasar Modal/Perbankan/Asuransi
Customer/client base atau network yang cukup luas di Malang atau Kediri atau Jember dan sekitarnya
Kemampuan dan ketrampilan sebagai Sales yang handal

Kirimkan surat lamaran, CV terakhir , copy ijazah/lisensi/sertifikat dan pas photo terakhir serta mencatumkan wilayah/kota yang dilamar pada sudut kiri atas amplop ke :

PT PNM Investment Management, Sales Center Surabaya
Plaza BRI Lt. 6, Suite 609; Jl. Jend. Basuki Rachmat 122, Surabaya 60271

Lowongan PT LEN

2011-12-23T15:11:00.004+07:00

Lowongan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

2011-12-23T15:07:00.002+07:00

Perusahaan yang bergerak di bidang Perdagangan dan memiliki lebih dari 30 kantor operasional di kota di wilayah indonesia membutuhkan :

STAF MANAGEMEN RESIKO/RISK MANAGEMENT (SMR)

Kualifikasi :

Laki – laki & Wanita
Belum menikah
Usia maks. 27 tahun
Pendidikan Sarjana jurusan Akuntansi / Manajemen resiko / Manajemen Keuangan, IPK min. 2.75
Pengalaman dibidang risk management min. 1 tahun
Memiliki pengetahuan yang baik dibidang yang dilamar
Target oriented, disiplin, suka bekerja
Mampu bekerja sendiri dan dalam tim
Mampu Bekerja dibawah tekanan
Mampu berbahasa inggris dengan baik (aktif dan pasif)
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasional
Posisi yang dibutuhkan adalah 2 orang
Semua proses penerimaan dilakukan di kantor pusat - Jakarta

Semua lamaran dikirimkan melalui e-mail dan harap mencantumkan posisi yang inginkan pada kolom subyek / subject Lampiran :

Lamaran, resume, cv, ijasah dan transkrip legalisir
Foto berwarna latar merah 3x4
Surat keterangan bebas buta warna dan sehat dari lembaga kesehatan / dokter
SKCK
No HP dan e-mail aktif
Surat keterangan bekerja
Lampiran lain yang mendukung

Paling lambat tanggal 31 desember 2011 melalui e-mail :

rekrutmen@tradingindonesia.com

website : www.tradingindonesia.com

Pelamar akan dihubungi melalui e-mail

Lowongan Virama Karya

2011-12-23T15:03:00.003+07:00

SEGERA JOIN OUR TEAM!
Perusahaan BUMN di Jakarta Selatan membutuhkan Sekretaris, dengan kualifikasi :

- Pendidikan Minimal D3 Sekretaris/Sastra
- Menguasai B. Inggris Aktif & Pasif
- Ulet, Jujur dan mau bekerja keras
- Dapat Mengoperasikan Microsoft Office
- Berpengalaman Min. 3Thn
- Bersedia Wawancara & Test

Kirimkan CV & Lamaran Lengkap via Email ke recruitment@viramakarya.co.id

JOIN OUR TEAM!

Kami Perusahaan Konsultan Teknik dan Manajemen yang bertaraf internasional membutuhkan tenaga profesional sebagai berikut:
1. Architect Engineer
2. Junior Architect Engineer

KUALIFIKASI :

- Min. S1 Sesuai bidangnya ( 1-2 )
- Berpengalaman kerja dibidangnya minimal 8 tahun ( 1 )
- Berpengalaman kerja dibidangnya minimal 3-5 tahun ( 2 )
- Memiliki Sertifikasi Keahlian ( 1-2 )
- Berbahasa Inggris lisan & tulisan ( 1-2 )
- Menguasai computer word, excel dan program khusus sesuai bidangnya ( 1-2 )
- Menguasai program AutoCAD 2D & 3D, sketch-up, 3D max, CorelDraw, Photoshop, MS.Office ( 1-2 )
- Bersedia test dan wawancara di Jakarta
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Kirimkan CV & Lamaran Lengkap via Email ke recruitment@viramakarya.co.id, cantumkan arc pada subject.

Informasi :
www.viramakarya.co.id

Lowongan Semen Gresik

2011-12-20T20:28:00.001+07:00

Sebagai salah satu BUMN terkemuka dan Market Leader dalam industri semen di Indonesia mengundang putra/putri terbaik yang memiliki profesionalisme dan integritas tinggi untuk bergabung mengembangkan karir. Jika Anda tertantang untuk mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang kompetitif, terbuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dengan kami. Kesempatan ini berlaku untuk lulusan Perguruan Tinggi dengan bidang studi :

SARJANA S-I
Tek. Industri (SG-01) Tek. Sipil (SG-06)
Tek. Kimia (SG-02) Ekonomi Manajemen (SG-07)
Tek. Mesin (SG-03) Akuntansi (SG-08)
Tek. Elektro (SG-04) Psikologi (Industri / Klinis) (SG-09)
Tek. Pertambangan (SG-05) Hukum (Perdata / Bisnis) (SG-10)

DIPLOMA D-III
Tek. Mesin (SG-11) Hiperkes & Keselamatan Kerja (SG-18)
Tek. Elektro / Listrik (SG-12) Perpajakan (SG-19)
Tek. Kimia (SG-13) Akuntansi (SG-20)
Tek. Elektronika / Instrumental (SG-14) Sistem Informasi (SG-21)
Tek. Pertambangan (SG-15) Manajemen SDM (SG-22)
Tek. Sipil (SG-16) Mnjm. Logistik & Material (SG-23)
Tek. dan Manajemen Lingkungan (SG-17) Mnjm. Pemasaran (SG-24)
Persyaratan umum :
• WNI, Usia per 31 Desember 2011 maksimal 30 tahun untuk S1 dan 25 tahun untuk D3
• IPK minimal 2,75; Sehat jasmani & rohani, serta berkelakuan baik
Pelamar diwajibkan melakukan registrasi online paling lambat tgl 23 Desember 2011 melalui website :
http://sg.jtanzilassociates.com/
Semua kelengkapan data yang harus dipersiapkan untuk daftar ulang adalah sebagai berikut:
• Surat lamaran pekerjaan dan Daftar Riwayat Hidup, Pas foto maks 6 bulan terakhir ukuran 3x3 berwarna = 1 lembar dan ukuran 4x6 berwarna = 4 lembar
• Fotokopi ijasah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir instansi berwenang yang sesuai dengan posisi yang dilamar
• Fotokopi kartu indentitas (KTP) yang masih berlaku, Fotokopi sertifikat TOEFL yang masih berlaku (jika ada)
• Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
• Surat pernyataan di atas materai Rp 6.000,- (isi Surat Pernyataan silakan mengikuti format di website)Download Disini
• Semua ketentuan pengisian, data & informasi mengenai tahapan proses rekrutmen dan seleksi ini hanya akan diinformasikan melalui website kami di : http://sg.jtanzilassociates.com/
- Tahapan seleksi akan dilakukan secara serentak di Surabaya, Jakarta, Yogyakarta, dan Bandung
- Pelamar yang telah mengirimkan lamaran hardcopy ke PT Semen Gresik, wajib melakukan registrasi online pada website di atas
- Hanya pelamar yang telah melakukan registrasi online, terbaik dan memenuhi syarat yang akan dipanggil dalam proses seleksi
- Setiap tahapan seleksi yang dilakukan oleh pihak Konsultan tidak dikenakan biaya apapun, Keputusan Konsultan adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
TERM CONDITION KANDIDAT REKRUTMEN PT. SEMEN GRESIK (PERSERO)Tbk
1. Semua data yang masuk dijamin kerahasiaannya.
2. Hanya pelamar yang telah mendaftarkan secara online yang akan kami proses selanjutnya.
3. Data yang diisikan harus lengkap dan diisi sesuai dengan data serta kondisi yang sebenarnya. Periksa dan pastikan semua data tersebut terisi dengan benar sebelum meng-click tombol “Confirm”.
4. Pelamar hanya diperbolehkan memilih SATU PILIHAN JABATAN.
5. Jika memilih lebih dari SATU PILIHAN JABATAN, maka panitia berhak menetapkan aplikasi yang paling akhir sebagai jabatan yang dilamar.
6. Setiap pelamar diwajibkan mengakses website secara berkala untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perkembangan dan pengumuman proses rekruitmen.
7. Setiap tahapan perkembangan rekruitmen akan diumumkan di website. Panitia tidak melayani pertanyaan melalui telepon.
8. Panitia berhak menggugurkan dan meloloskan peserta sesuai dengan syarat berdasarkan verifikasi data sekunder.
9. Semua berkas pendukung lamaran yang dikirimkan akan menjadi milik panitia sepenuhnya.
10. Data ini akan digunakan untuk keperluan selama proses seleksi dalam masa tertentu. Selama masa berlakunya data tersebut, maka pelamar diminta untuk mematuhi semua persyaratan dan ketentuan yang sudah ditetapkan demi kebaikan pelamar sendiri.
11. Keputusan panitia seleksi tidak bisa diganggu gugat.

Jika menemui kesulitan silahkan mengirimkan email ke info@jtanzilco.com dengan informasi spesifik mengenai kesulitan yang dihadapi
Tanggal Kegiatan Tempat
10/12/2011 – 23/12/2011 Registrasi online. Website
04/01/2012 Pengumuman Hasil seleksi administrasi Website
07/01/2012 Daftar ulang
08/01/2012 Tes Kemampuan Dasar
13/01/2012 Pengumuman Hasil Tes Kemampuan Dasar Website
14/01/2012 Psikotes
20/01/2012 Pengumuman Hasil Psikotes Website
21/01/2012 Tes Bahasa Inggris dan Bidang Kerja
27/01/2012 Pengumuman Hasil Tes Bahasa Inggris dan Bidang Kerja Website
28/01/2012 Leaderless Group Discussion(LGD).
02/02/2012 Pengumuman Hasil Leaderless Group Discussion(LGD). website
03/02/2012-11/02/2012(Tentatif) Wawancara.

Catatan
1. Pada saat pelaksanaan daftar ulang pada tanggal 07 Januari 2012 diwajibkan membawa berkas-berkas sesuai pengumuman di atas dengan lengkap untuk kepentingan cek kelengkapan sesuai ketentuan.
2. Keputusan panitia rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.
3. Tanggal di atas sewaktu-waktu dapat berubah sesuai dengan kondisi dan akan diinformasikan kemudian di website ini.

KLIK DISINI

Lowongan PT Kereta Api

2011-11-30T11:52:00.001+07:00

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut :

Kriteria Pelamar :
a Warga Negara Indonesia (WNI).
b Jenis kelamin : pria dan wanita
c Usia :
Tingkat Sarjana (S1) setinggi-tingginya 35 tahun per 30 November 2011
Tingkat Diploma (D3) setinggi-tingginya 30 tahun per 30 November 2011
d Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “A” (pada tanggal kelulusan) sesuai dengan kualifikasi/jurusan yang dibutuhkan dengan IPK serendah-rendahnya 2,95.
e Tinggi Badan untuk Wanita serendah-rendahnya 155 cm dan untuk Pria serendah-rendahnya 160 cm dengan berat badan seimbang/ideal.
f Berbadan sehat dan tidak buta warna.
g Berkelakuan baik
h Tidak pernah terlibat narkoba dan/atau psikotropika
i Tidak bertato baik pria maupun wanita
j Khusus pria tidak bertindik
k Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero).
l Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT. Kereta Api Indonesia (Persero).

Persyaratan umum lamaran :

Surat lamaran ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) dengan melampirkan :
a Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
b Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
c Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
d Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah (diberi nama)
e Fotocopy Sertifikat Akreditasi pada tanggal kelulusan dari BAN PT dan dilegalisir oleh universitas/fakultas
f Surat Keterangan Sehat dari Dokter
g Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang (diserahkan pada saat wawancara/seleksi tahap akhir)
h Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
i Surat pernyataan tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero).
j Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah PT. Kereta Api Indonesia (Persero) bermaterai Rp. 6.000,00
k Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja, sertifikat (keahlian/ kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada

Persyaratan khusus :
a Akuntansi S1
Diutamakan memiliki sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk)
b Akuntansi D3
Diutamakan memiliki Brevet A dan B
c Kedokteran Umum
Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Konsil Kedokteran Indonesia

Prosedur melamar :
a Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : www.kereta-api.co.id
b
Formulir yang telah diisi tersebut dicetak oleh pelamar dan beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan mencantumkan TINGKAT PENDIDIKAN dan PROGRAM STUDI di sudut kiri atas (contoh : S1 / EKONOMI AKUNTANSI) dan mencantumkan NOMOR REGISTER yang di cetak dari website: www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos paling lambat tanggal 5 Desember 2011 dengan alamat :

MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL PO BOX 1240 Bandung 40000

Tahapan Selesksi
a Tahap I : Seleksi Administrasi
b Tahap II : Tes Psikologi
c Tahap III : Tes Kesehatan
d Tahap IV : Wawancara.

Pendidikan Yang Dibutuhkan
NO PENDIDIKAN STRATA 1 (S1) NO PENDIDIKAN DIPLOMA III (D3)
1. TEKNIK MESIN 1. D.3 TEKNIK MESIN
2. TEKNIK SIPIL 2. D.3 TEKNIK SIPIL
3. TEKNIK ARSITEKTUR 3. D.3 ARSITEKTUR
4. TEKNIK ELEKTRO 4. D.3 TEKNIK GEODESI
5. TEKNIK INDUSTRI 5. D.3 TEKNIK ELEKTRO
6. INFORMATIKA/KOMPUTER 6. D.3 INFORMATIKA
7. TEKNIK GEODESI 7. D.3 DESAIN GRAFIS
8. METALURGI 8. D.3 EKONOMI
9. EKONOMI a. Akuntansi
a. Akuntansi b. Manajemen
b. Manajemen 9. D.3 STATISTIK
10. KEDOKTERAN UMUM 10. D.3 PROGRAMER
11. HUKUM 11. D.3 PARIWISATA
12. STATISTIK 12. D.3 PAJAK
13. PSIKOLOGI 13. D.3 PERHOTELAN
14. KOMUNIKASI a. Tata Boga
a. Kehumasan b. House Keeping
b. Jurnalistik c. Front Office/Tour
15. LOGISTIK 14. D.3 TEKNIK PERKERETAAPIAN
16. PENDIDIKAN Jurusan Kurikulum 15. D.3 LOGISTIK
16. D.3 KURIKULUM

Ketentuan lainnya :
a. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administratif serta sesuai sortlist dan akan diumumkan pada tanggal 16 Desember 2011 melalui website : www.kereta-api.co.id
b Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat
c Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang disiapkan oleh panitia
d Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan
e Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
f Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
g Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

KLIK DISINI

Lowongan Garuda Indonesia

2011-11-22T12:41:00.002+07:00

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. mengundang anda yang menarik, muda dan enerjik untuk bergabung bersama kami sebagai Pramugari Udara, serta dapatkan kesempatan berkeliling dunia dan memperkenalkan keramahan Indonesia

Customer Loyalty Program Analyst
Jakarta Raya,

Responsibilities:

Memastikan tersedianya analisis, rekomendasi, ataupun perencanaan berkaitan dengan customer loyalty program, diantaranya loyalty strategy & accept, loyalty business development (loyalty partnership, loyalty base program development, loyalty product development), customer loyalty marketing(marketing communication, customer acquisition, customer retention, GFF website management), GFF member services (GFF service standard, GFF service Delivery), GFF revenue & cost verification
Requirements:

Pria/Wanita
Warga Negara Indonesia
Usia max 27 tahun
Pendidikan lulusan min S1 Manajemen, Pemasaran, komunikasi, Hubungan Masyarakat, Psikologi, Teknik Industri dari universitas/instansi pendidikan terkemuka
IPK min 3.00(skala 4.00)
Sehat jasmani dan rohani
Fresh graduates dipersilahkan untuk melamar
Menguasai bahasa inggris (aktif lisan dan tulisan)
Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min MS. Office dan internet)
Penempatan di Kantor Pusat Garuda Indonesia di area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta

http://www.jobstreet.co.id/jobs/2011/11/p/40/332894.htm?fr=J

Lowongan PT Pertani

2011-11-19T19:20:00.001+07:00

DIBUTUHKAN SEGERA TENAGA LABORATORIUM

Kualifikasi :
1. Fak MIPA, Jur Biologi, Prog Studi/ kekhususan : Mikrobiologi
2. Diutamakan yang berpengalaman bekerja/penelitian di laboratorium
3. Usia maksimal 28 tahun
4. Bersedia ditempatkan di Jawa Barat dan Jawa Timur

Lamaran, CV & Pas Foto ukuran 3X4 kirim ke sdm@pertani.co.id
Paling lambat 3 Des 2011

Lowongan PT Jasa Marga

2011-11-14T10:55:00.001+07:00

PT Jasa Marga (Persero) Tbk sebagai sebuah perusahaan yang konsisten menerapkan tata kelola perusahaan yang baik ( Good Corporate Governance - GCG), mengundang tenaga muda yang memiliki jiwa kepemimpinan dan integritas tinggi, untuk bergabung mengembangkan perusahaan dalam bidang pengembangan dan pengoperasian jalan tol. Seleksi penerimaan karyawan baru mencakup bidang-bidang :

Teknik Sipil : Umum, Transportasi
Teknik Arsitektur
Teknik Elektro
Teknik Industri
Teknik Informatika
Teknik Lingkungan
Ekonomi : Akuntansi, Perpajakan, Manajemen
Manajamen Bisnis
Hukum : Umum, Acara, Bisnis
Sarjana Psikologi / Psikolog
Komunikasi

Persyaratan Umum bagi seluruh posisi dan seluruh pelamar:

Warga Negara Indonesia.
Berijazah Sarjana (S1) dengan jurusan pendidikan sesuai persyaratan.
Menguasai Bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan).
Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi dan pengalaman kerja.
Sehat mental dan fisik, tinggi dan berat badan proporsional.
Tidak pernah diberhentikan sebagai karyawan karena suatu pelanggaran oleh pemberi kerja sebelumnya.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.

Persyaratan Khusus untuk pelamar eksternal:

Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang memiliki reputasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Instansi yang berwenang untuk mengeluarkan akreditasi.
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (skala 4).
Usia maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun pada tanggal 31 Desember 2011.

Persyaratan Khusus untuk pelamar internal:

Merupakan karyawan tetap yang terdaftar di Perusahaan
Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang memiliki reputasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Instansi yang berwenang untuk mengeluarkan akreditasi.
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (skala 4).
Ketentuan usia adalah tidak lebih dari 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2011.

KETENTUAN LAIN :

Aplikasi lamaran hanya melalui on-line . Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Jasa Marga (Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan tatacara ini.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi . Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
Masa waktu registrasi registrasi on-line adalah 12 - 20 November 2011
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dapat masuk ke tahap seleksi berikutnya.
Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun .
Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar menjadi tanggungan pribadi pelamar.
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com pada Sabtu, 26 November 2011 pukul 21.00 wib.

PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :

Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi tahap I , akan diminta hadir pada Tes Tahap II di lokasi dan waktu yang tercantum kemudian dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :
Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
Fotocopy sertifikat keahlian lainnya yang relevan
Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan ditempel foto, kemudian dibawa dalam bentuk print out pada setiap tahapan tes
Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Surat Pernyataan yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out
Alat tulis: pensil 2B, bolpoint, dan penghapus
Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio berwarna biru, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda.
Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap II

JADWAL RANGKAIAN KEGIATAN TES :

1.Tes Tahap I : Tes Online Inteligensi dan Bahasa Inggris
Waktu:29 November - 3 Desember 2011 (rincian jadwal wawancara dapat dilihat pada saat mengakses pengumuman hasil seleksi administrasi via website)
Jenis tes : online
Pengumuman : Kamis, 8 Desember 2011 via website pukul 19.00
2.Tes Tahap II : Tes Psikologis dan Tes Pengetahuan Akademik
Waktu : 10 Desember 2011 (rincian jadwal wawancara dapat dilihat pada saat mengakses pengumuman hasil tes tahap I via website)
Jenis tes : tatap muka
Pengumuman : Senin, 12 Desember 2011 via website pukul 19.00
3.Tes Tahap III : Wawancara Psikologis dan Diskusi Kelompok
Waktu: 13 - 17 Desember 2011 (rincian jadwal wawancara dapat dilihat pada saat mengakses pengumuman hasil tes tahap II via website)
Jenis tes :tatap muka
Pengumuman :Rabu, 28 Desember 2011 via website pukul 19.00
4. Tes Tahap IV :Wawancara User (waktu dan lokasi diberitahu kemudian)
5. Tes Tahap V :Tes Kesehatan (waktu dan lokasi diberitahu kemudian)
6. Tes Tahap VI :Program orientasi calon karyawan selama 6 bulan

Form aplikasi untuk pelamar eksternal Pelamar eksternal adalah pelamar umum, berasal dari masyarakat luas yang sesuai dengan persyaratan yang diminta. Form aplikasi untuk pelamar internal Pelamar internal adalah pelamar yang saat ini berstatus sebagai karyawan tetap PT Jasa Marga (Persero) Tbk . Bagi para karyawan outsourcing, honorer, kontrak, mitra kerja di jajaran PT Jasa Marga (Persero) Tbk masuk ke dalam kelompok pelamar eksternal.

Lowongan PT Brantas Abipraya

2011-10-21T22:33:00.001+07:00

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga sehubungan dengan perkembangan usaha yang cukup pesat, Perusahaan membuka kesempatan bagi tenaga-tenaga professional yang berpengalaman dalam Pelaksanaan & Perhitungan proyek, khususnya di bidang Pekerjaan Jalan dan Gedung, untuk bergabung dan mengembangkan karir di PT Brantas Abipraya (Persero), dengan syarat-sayarat sebagai berikut:

Contract / Claim Engineer

Syarat - syarat :

Minimum 3 tahun sebagai Contract Engineer di industri konstruksi (Kontraktor)
Memiliki background pendidikan S-1 Teknik Sipil / S2 Contract / Claim Engineer.
Fasih dalam bahasa Inggris dan memiliki kemampuan redaksional baik.
Pengalaman dalam administrasi kontrak, klaim, dan menguasai FIDIC /International Contracthttp://www.blogger.com/img/blank.gif
Memiliki keterampilan komunikasi oral baik dan kemampuan untuk berkomunikasi secara efisien
Keterampilan tulis yang bagus, otonom, memotivasi diri dan anggota tim yang aktif
Umur maksimal 30 Tahun
Pendaftaran ditutup tanggal 22 Oktober 2011

Materi Tes Meliputi : Seleksi Administrasi, Tes Tertulis dan Wawancara

Klik disini

Lowongan Danareksa

2011-10-11T12:30:00.001+07:00

We are the Indonesian’s leading financial institution operating in investment banking related activities. During the last thirty five years, we have successfully helped the Government institutions, private organizations and individuals optimized their potential to the fullest, for what we earned award-winning tradition. We invite qualified professionals to fill-up vacancies and be part of the legend

Management Trainee
Jakarta Raya, Jawa Barat

Requirements:

To qualify, you should have a strong commitment to excellence and a great passion in volatile investment industry, a fresh graduates (or with maximum 2 years working experience), with minimum GPA of 3.25 from a reputable local and/or overseas university, with minimum TOEFL score of 550. You should also should not exceed 24 years of age for undergraduate degree (S1) and 27 for post graduate degree (S2) by Desember 31, 2011.

We offer continuous learning experience from the best in the industry, competitive compensation benefits for accepted applicants.

Please download the MT Danareksa Application Form from www.danareksa.com and email your completed MT Danareksa Application form only, with “MT 2012” in the subject email by October 23, 2011 to recruitment@danareksa.com

Lowongan TNI AU

2011-10-07T15:37:00.001+07:00

Lowongan Pos Indonesia

2011-10-07T15:31:00.001+07:00

PENGUMUMAN NOMOR: 1963/BANG SDM/0911

TENTANG PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) INTAKE SARJANA (S-I) TAHUN 2011

1. NAMA POSISI : Calon Manajer UPT/Fungsional Perusahaan di Divisi Regional dan Kantor Pusat.

2. PERSYARATAN : a. Memiliki ijazah minimal sarjana setingkat Strata-1 (S-1) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Ekonomi/Bisnis (Manajemen, Akuntansi, Manajemen Bisnis, dan Transportasi), Manajemen Informatika, Teknik (Informatika, Komputer, Sipil, Arsitektur, Industri), Hukum, Psikologi, Ilmu Komunikasi dan Administrasi Niaga. b. Indeks Prestasi Kumulatif pada tingkat sarjana setingkat Strata-1 (S-1) minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima) . c. Diutamakan yang memiliki nilai TOEFL minimal 450 dan bersertifikat tahun 2010-2011 yang harus dilampirkan pada surat lamaran peserta. d. Belum berkeluarga kecuali pelamar yang saat ini bekerja di PT Pos Indonesia (Persero) baik karyawan tetap maupun tenaga kontrak karya dan outsourcing. e. Diutamakan bagi yang telah memiliki pengalaman kerja atau telah pernah bekerja pada suatu unit kerja institusi/Perusahaan/Lembaga/Kantor minimal selama 2 (dua) tahun yang dibuktikan dengan surat keterangan atau bukti lainnya dari institusi/perusahaan yang bertalian. Pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero) mempunyai masa kerja minimal 3 (tiga) tahun. f. Usia maksimal adalah 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 31 oktober 2011. Pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero) berusia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Oktober 2011. g. Membuat Surat Pernyataan Bermeterai Rp.6.000,-(contoh format terlampir) sebagai berikut: 1. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata peserta terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), maka kelulusannya dibatalkan; 2. Bersedia diterima sebagai Karyawan Tetap PT Pos Indonesia (Persero) pada Grade yang ditetapkan ; 3. Bersedia membayar biaya ganti rugi sebesar Rp 10.000.000,- (Sepuluh Juta rupiah) apabila mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus dalam seleksi tahap akhir; 4. Bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja ; 5. Pada saat melamar peserta harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja (bagi pelamar wanita); 6. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia

Selengkapnya :

http://www.posindonesia.co.id/home/images/download/penerimaan%20calon%20karyawan%20intake%20s-1%20tahun%202011.pdf

Lowongan Garuda Indonesia

2011-10-03T11:18:00.001+07:00

Passenger/Operation Service Assurance
Jakarta Raya - Cengkareng

Responsibilities:

PASSENGERS SERVICE ASSURANCE
Tanggung Jawab :

Memastikan tercapainya On Time Performance (OTP) melalui penanganan Pre and Post Flight Handling and Customer service
Memastikan operasional Pre and Post Flight handling and Customer Service oleh Ground Handling Agent (GHA) berjalan sesuai dengan SOP berlaku
Memastikan penanganan Code Share Agreement untuk Pre and Post Flight Handling dan Customer Service dengan Other Carrier terlaksana sesuai prosedur
Memastikan tersedianya laporan aktifitas yang berkaitan dengan Pre and Post Flight Handling dan Customer service
Memastikan penanganan Flight Irregularities oleh GHA berjalan sesuai dengan SOP
Memastikan tersedianya laporan Flight irregularities
Memastikan pelaksanaan aktifitas operasional penerbangan dan in flight catering sesuai dengan (Service Level Agreement) SLA
Memastikan hasil tindak lanjut temuan SLA, Station Service Report oleh GHA ditindaklanjuti

OPERATION SERVICE ASSURANCE
Tanggung Jawab :

Memastikan tercapainya On Time Performance (OTP) melalui penanganan operasional Load Control/Ramp Control/Catering Control oleh Ground Handling Agent (GHA)
Memastikan operasional Load Control/Ramp Control/Catering Control oleh GHA berjalan sesuai dengan SOP yang berlaku
Memastikan tersedianya laporan aktifitas yang berkaitan dengan Load Control/Ramp Control/Catering Control
Memastikan penanganan Flight Irregularities oleh GHA berjalan sesuai dengan SOP
Memastikan tersedianya laporan Flight irregularities
Memastikan pelaksanaan aktifitas operasional penerbangan dan in flight catering sesuai dengan SLA
Memastikan hasil tindak lanjut temuan SLA, Station Operation Report oleh GHA ditindaklanjuti
Requirements:

Pria / Wanita
Warga Negara Indonesia
Usia max. 28 tahun
Pendidikan min. lulusan D3 semua jurusan (diutamakan jurusan Transportasi Udara/Manajemen
Bandar Udara) dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
IPK min. 2.75 (skala 4.00)
Berpenampilan menarik
Sehat Jasmani & Rohani
Tinggi badan untuk wanita min. 160cm, dan laki-laki min. 165cm, dengan berat badan proporsional
Fresh graduates dipersilakan untuk melamar
Menguasai Bahasa Inggris (aktif lisan dan tulisan)
Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
Bersedia ditempatkan di area Bandara Soekarno-Hatta dan bekerja dengan sistem shift (disediakan sarana antar jemput door-to-door)
Semua proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta
Jika anda memenuhi persyaratan, silahkan daftarkan diri Anda secara online di website e-recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com

-------

FINANCIAL ACCOUNTING ANALYST
Jakarta Raya

Requirements:

Pria/Wanita
warga Negara Indonesia
Usia max. 27 tahun
Pendidikan min. S1 dari universitas negeri terkemuka
Jurusan Akuntansi
Diutamakan yang berpengalaman di Kantor Akuntan Publik (KAP) min. 1 tahun
Mengikuti perkembangan terbaru di bidang Akuntansi
Mampu mengoperasikan program komputer (min. MS Office dan internet)
Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, mampu bekerja dalam tim maupun individu, dan kemampuan analisa yang tinggi
Bersedia untuk ditempatkan di kantor pusat Garuda Indonesia di area perkantoran Bandara Soekarno-Hatta
Pendaftaran hanya dilakukan di website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com, dan tidak menerima surat lamaran kerja dalam bentuk hardcopy maupun softcopy
Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Kantor Pusat Garuda Indonesia dan/atau di SBU Garuda Indonesia di wilayah Jakarta

------

Travel Officer
Jakarta Raya

Responsibilities:

Memastikan tersedianya solusi yang tepat untuk pelanggan terkait Reservasi Penumpang, Kargo, Passenger Ticketing, pelayanan GFF, dan refund ticket
Memastikan terlaksananya kegiatan operasional Pelayanan City Check-in, Cargo
Memastikan tersedianya solusi yang tepat untuk pelanggan terkait penanganan Lost/Damage Baggage Complain dan Claim, Passenger and Cargo Complain/Complement
Memastikan penjualan artikel Garuda Shop
Memastikan permintaan dan penjualan paket tour yang tersedia dapat terjual
Memastikan informasi yang diberikan sesuai dengan kebutuhan pelanggan
Requirements:

Pria / Wanita
Warga Negara Indonesia
Usia max. 25 tahun
Pendidikan lulusan min. D3 semua jurusan dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
IPK min. 2.75 (skala 4.00)
Berpenampilan menarik
Tinggi badan untuk wanita min. 160cm, dan laki-laki min. 165cm, dengan berat badan proporsional
Sehat jasmani dan rohani
Fresh graduates dipersilakan untuk melamar
Menguasai Bahasa Inggris (aktif lisan dan tulisan)
Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
Bersedia ditempatkan di kantor penjualan Garuda Indonesia di wilayah JABODETABEK dan bekerja dengan sistem shift
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta.

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com

Lowongan PT KRAKATAU STEEL (PERSERO), TBK

2011-10-03T11:09:00.001+07:00

PT KRAKATAU STEEL (PERSERO), TBK adalah Salah satu perusahaan BUMN Baja terbesar di Indonesia, yang berlokasi di Cilegon-Banten, membutuhkan dan membuka lowongan kerja untuk Posisi :

Institusional Relations
Cilegon (Banten)

Requirements:

Pria
Usia 28 tahun
Pendidikan S1 Teknik/Non teknik
Dengan IPK min 2.75
Mampu berkomunikasi/regulasi di bursa efek(BEi)
Mampu mengolah database dan koresponden
Mampu bekerja scara mobile dan tahan terhadap tekanan
Memahami prosedural hubungan dengan institusi pemerintah
Bahasa inggris aktif (lisan dan tulisan) memiliki TOFl min 500
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang coorporate secretary

Klik disini : http://www.jobstreet.co.id/jobs/2011/9/default/40/296310.htm?fr=J

--------

Officer Kepabeanan
Cilegon (Banten)

Requirements:

Pria
Usia 28 tahun
Pendidikan D3 Pelayaran/ Tata Laksana
Dengan IPK min 2.75
Memahami kepabeanan dan aturan kepelabuhan
Memahami sistem perdagangan international khususnya import barang
mampu bekerja secara mobile dan tahan terhadap tekanan
Bahasa inggris aktif (lisan dan tulisan)
Pengalaman minimal 1 tahun dibidang agen pelayaran

http://www.jobstreet.co.id/jobs/2011/9/default/40/296323.htm?fr=J

---------

Staf Corporate Finance
Cilegon (Banten)

Requirements:

Pria
Usia 28 tahun
Pendidikan S1 Ekonomi/akuntansi
Dengan IPK min 2.75
Memahami analisis kredit
Mampu mengolah database collection(penagihan)
Mampu bekerja secara mobile dan tahan terhadap tekanan
Bahasa inggris aktif (lisan dan tulisan) memiliki tofl min 500
Pengalaman minimal 1 tahun dibidang analisis Kredit

http://www.jobstreet.co.id/jobs/2011/9/default/40/296335.htm?fr=J

--------

Staf Human Capital Plan Development
Cilegon (Banten)

Requirements:

Pria
Usia 28 tahun
Pendidikan S1/S2 Teknik
Dengan IPK min 2.75
Memahami Bisnis dibidang pertambangan
Mampu mengolah database dan informasi bulletin untuk laporan kajian bisnis pertambangan
Mampu bekerja secara mobile dan tahan terhadap tekanan
Bahasa inggris aktif (lisan dan tulisan)
Pengalaman minimal 1 tahun dibidang bisnis pertambangan

http://www.jobstreet.co.id/jobs/2011/9/default/40/296343.htm?fr=J

Lowongan Permodalan Nasional Madani (Persero)

2011-10-01T10:05:00.001+07:00

Internal Control Staff (ICS)
Bandung (Jawa Barat)

Responsibilities:

Mengelola pencairan pembiayaan secara akurat dan tepat waktu
Melakukan transaksi penerimaan setoran

Requirements:

Pria/Wanita, pendidikan SMA(K) sederajat dengan pengalaman bidang Administrasi/Keuangan min. 1 tahun dan usia mak. 22 tahun.
Mampu mengoperasikan komputer MS Office (Word dan Excel).
Memiliki SIM-C.
Mengerti Akuntansi dan Administrasi Keuangan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Klik : http://www.jobstreet.co.id/jobs/2011/9/default/40/295297.htm?fr=J

---------

Cashier (CS)
Bandung (Jawa Barat)

Responsibilities:

Mengelola pencairan pembiayaan secara akurat dan tepat waktu
Melakukan transaksi penerimaan setoran

Requirements:

Pria/Wanita, pendidikan SMA(K) sederajat dengan pengalaman bidang Administrasi/Keuangan min. 1 tahun dan usia mak. 22 tahun.
Mampu mengoperasikan komputer MS Office (Word dan Excel).
Memiliki SIM-C.
Mengerti Akuntansi dan Administrasi Keuangan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Klik : http://www.jobstreet.co.id/jobs/2011/9/default/40/295300.htm?fr=J

------

Supporting (SU)
Bandung (Jawa Barat)

Responsibilities:

Melakukan administrasi pembiayaan dan kegiatan rutin operasional

Requirements:

Pria/Wanita, pendidikan min. D3 Akuntansi/Keuangan dengan pengalaman di Lembaga Keuangan sebagai Staf Keuangan/Kredit min. 1 tahun dan usia maksimal 26 tahun.
Mampu mengoperasikan komputer MS Office (Word dan Excel).
Memiliki SIM-C
Mengerti Akuntansi dan Administrasi Keuangan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

http://www.jobstreet.co.id/jobs/2011/9/default/40/295308.htm?fr=J

-------

Collector (CO)
Bandung (Jawa Barat)

Responsibilities:

Melakukan penagihan rutin ke nasabah
Menjaga hubungan baik dengan nasabah

Requirements:

Pria/Wanita, pendidikan minimal SLTA dan usia maksimal 30 tahun
Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai kolektor di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial
Memiliki kendaraan bermotor (SIM C)
Mampu bekerja di bawah tekanan

http://www.jobstreet.co.id/jobs/2011/9/default/40/295313.htm?fr=J

------

Marketing Officer (MO)
Bandung (Jawa Barat)

Responsibilities:

Mencari nasabah baru
Menjaga hubungan baik dengan nasabah
Mengembangkan dan mengelola portfolio pembiayaan yang sehat

Requirements:

Pria/Wanita, pendidikan minimal D3 dan usia maksimal 32 tahun
Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai sales/marketing di pembiayaan mikro atau lembaga keuangan mikro (BPR, Koperasi dan Multi Finance)
Menguasai bahasa dan budaya lokal/setempat
Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)
Memiliki kemampuan komunikasi verbal yang baik dan orientasi pelanggan yang kuat

http://www.jobstreet.co.id/jobs/2011/9/default/40/295325.htm?fr=J

-------

Loan Officer (LO)
Bandung (Jawa Barat)

Responsibilities:

Melakukan proses verifikasi ke lapangan dan mereview aplikasi pembiayaan
Memberikan rekomendasi pembiayaan kepada Unit Manager
Menjaga proses pembiayaan agar kualitas pembiayaan tetap sehat

Requirements:

Pria/Wanita, pendidikan minimal D3 dan usia maksimal 32 tahun
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai credit/loan officer pada pembiayaan mikro
Menguasai bahasa dan budaya lokal/setempat
Mampu mengoperasikan komputer MS Office (Word dan Excel).
Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

http://www.jobstreet.co.id/jobs/2011/9/default/40/295329.htm?fr=J

-------

Unit Manager (UM)
Bandung (Jawa Barat)

Responsibilities:

Memimpin dan mengelola unit pembiayaan mikro
Melakukan review dan memutuskan pembiayaan
Mengembangkan dan mengelola portfolio pembiayaan yang sehat

Requirements:

Pria/Wanita, pendidikan minimal D3 dan usia maksimal 36 tahun
Diutamakan berpengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai pimpinan unit pembiayaan mikro atau 3 (tiga) tahun sebagai Loan Officer/ Marketing Officer di unit pembiayaan mikro
Menguasai bahasa dan budaya lokal/setempat
Berpengalaman memimpin tim
Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

http://www.jobstreet.co.id/jobs/2011/9/default/40/295330.htm?fr=J

Lowongan Garuda Indonesia

2011-10-01T09:57:00.001+07:00

MARKETING ANALYST
Jakarta Raya,

Responsibilities:

Memastikan dirumuskannya isu-isu penting (objective) mengenai Revenue & Sales Performance/Marketing Planning/Marketing Program Monitoring/Corporate Sales Strategy/Commercial Product & Brand Management/Channel Portfolio Management/e-Business/Promotion Management/Marketing PR dan Customer Relationship Management, melalui analisa, formulasi, kompilasi, pemodelan, forecast data/informasi guna melihat perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
Memastikan tersedianya alternatif solusi atau rekomendasi improvement Revenue & Sales Performance/Marketing Planning/Marketing Program Monitoring/Corporate Sales Strategy/Commercial Product & Brand Management/Channel Portfolio Management/e-Business/Promotion Management/Marketing PR dan Customer Relationship Managementuntuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi Revenue & Sales Performance/Marketing Planning/Marketing Program Monitoring/Corporate Sales Strategy/Commercial Product & Brand Management/Channel Portfolio Management/e-Business/Promotion Management/Marketing PR dan Customer Relationship Management secara optimal oleh pihak terkait
Memastikan terimplementasinya program yang terkait dengan Revenue & Sales Performance/Marketing Planning/Marketing Program Monitoring/Corporate Sales Strategy/Commercial Product & Brand Management/Channel Portfolio Management/e-Business/Promotion Management/Marketing PR dan Customer Relationship Management
Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program
Requirements:

Pria
Warga Negara Indonesia
Usia max. 27 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Pendidikan min. lulusan S1 dari universitas terkemuka
Jurusan ekonomi manajemen bisnis, marketing, komunikasi, dan public relation
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Berpengalaman di bidang marketing min. 1 tahun dan pengetahuan tentang marketing
Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
Mampu bekerja dalam team atau individu
Menguasai Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan dan tulisan

-------------

COMMERCIAL RESEARCH ANALYST
Jakarta Raya

Responsibilities:

Memastikan tersedianya alternatif solusi atau rekomendasi improvement terkait marketing performance, marketing strategy, network management, revenue management, service performance dan business strategy, berdasarkan hasil market research dan customer research untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
Memastikan tersedianya alternatif solusi atau rekomendasi improvement terkait marketing performance, marketing strategy, network management, revenue management, service performance dan business strategy, berdasarkan hasil market research dan customer research untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi terkait hasil market research dan customer research secara optimal oleh pihak terkait
Memastikan terimplementasinya program yang terkait dengan market research dan customer research
Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program
Requirements:

Pria / Wanita
Warga Negara Indonesia
Usia max. 27 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Pendidikan min. lulusan S1 dari universitas terkemuka
Jurusan ekonomi manajemen, teknik industri, atau statistik
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Berpengalaman di bidang marketing research min. 1 tahun
Mempunyai analytical and strategic thinking, information thinking, pengetahuan tentang marketing, dan mengerti statistik dan riset.
Mampu bekerja dalam team atau individu
Menguasai Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan dan tulisan
Penempatan di Gedung Manajemen Garuda Indonesia - Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

-----------

IT AUDITOR
Jakarta Raya

Responsibilities:

Mengidentifikasi issue dan permasalahan yang berkaitan dengan pengembangan dan perawatan sistem aplikasi IT & ICT (ICT & IT application systems development and maintenance) yang meliputi pengembangan sistem aplikasi IT & ICT (ICT & IT application systems development) , perawatan sistem aplikasi IT & ICT (ICT & IT application systems maintenance).
Melakukan analisa, mengklarifikasi dan mendefinisikan kebutuhan bisnis/ kebutuhan user (to analyze business/ user requirements).
Mengidentifikasi kemampuan sistem dengan melakukan eksplorasi terhadap fungsi-fungsi pada resource library, R&D, perkembangan teknologi, untuk mengantisipasi kebutuhan baru dan peningkatan performansi sistem.
Requirements:

Pria / Wanita
Warga Negara Indonesia
Usia max. 27 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Min. 1 tahun bekerja di KAP sebagai IT Auditor
Pendidikan min. lulusan S1 dari universitas terkemuka
Jurusan Ilmu Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informatika
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Mampu bekerja dalam team atau individu
Menguasai pemrograman aplikasi berbasis web (web programmer) seperti .NET, JAVA, Flash dan integrasi dengan SAP
Menguasai Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan dan tulisan

Jika Anda memenuhi persyaratan di atas, silahkan lansung daftarkan diri Anda ke website e-recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com

pendaftaran hanya dilakukan via online melalui website e-recruitment Garuda Indonesia

Lowongan Management Trainee Garuda Indonesia

2011-09-24T14:40:00.001+07:00

Lowongan Bank BRI

2011-09-24T14:39:00.001+07:00

Lowongan PT. Bank Tabungan Negara (Persero)

2011-09-23T21:24:00.001+07:00

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi anda yang memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, ulet, berpenampilan menarik, mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki achievement yang kuat dibidang selling untuk mengisi posisi FUNDING OFFICER.

i. Kualifikasi dan Persyaratan Aministrasi :
- Pria/Wanita usia maksimum 30 tahun dan penampilan menarik
- Belum menikah atau sudah menikah
- Fresh graduate berbagai disiplin ilmu
- Pendidikan D3 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
- Tinggi badan minimal wanita 155 cm dan 165 cm untuk Pria, berat badan proposional
- Berpengalaman dibidang selling dan mampu berbahasa Inggris/Mandarin menjadi nilai tambah

ii. Dokumen Lamaran
- Surat lamaran dan CV yang ditandatangani oleh pelamar
- Pas foto berwarna terbaru, ukuran 4 x 6 sebanyak 1 (satu) lembar
- Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar
- Foto copy KTP yang masih berlaku
- Foto copy Akte Kelahiran
- Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang

iii. Pengiriman berkas
- Berkas lamaran dapat dikirim atau hantarkan langsung ke Bagian Personalia Kantor Cabang Bank BTN terdekat
- Mencantumkan kode “FO” pada pojok kiri amplop lamaran
- Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 25 Oktober 2011

Lowongan PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (PT JIEP) Persero

2011-09-23T21:20:00.001+07:00

PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (PT JIEP) Persero – salah satu perusahaan BUMN / BUMD yang bergerak dibidang Properti dan Pengelolaan Kawasan Industri di Jakarta. PT JIEP memberikan kesempatan bagi profesional untuk berkarir dan berkarya bersama kami.

1. SEKRETARIS DIREKTUR (kode : SD)

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan kegiatan maupun pekerjaan-pekerjaan dalam segala aspeknya meliputi : tata usaha persuratan, ekspedisi, kearsipan, protokoler, rapat-rapat dan kegiatan dinas direktur, serta kegiatan atau pekerjaan lainnya yang terkait.

Kualifikasi :

Jujur, integritas, dan memiliki kemampuan/keahlian yang bersifat multi-tasking,
WANITA, D.3 Sekretaris, dengan IPK min. 3.00 (skala 4),
Usia maks. 30 tahun (lebih diutamakan yang belum menikah),
Menguasai program aplikasi komputer, baik umum (Microsoft Office) maupun program lainnya,
Menguasai secara aktif bahasa inggris baik tulisan maupun lisan, dan
Memiliki pengalaman kerja yang terkait min. 1 tahun.

2. STAF PAJAK (kode : S.Pj )

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan tugas dan pekerjaan-pekerjaan dalam segala aspeknya terkait administrasi perpajakan (badan maupun perorangan), penghitungan pajak, penyetoran pajak, dan kegiatan atau pekerjaan lainnya yang terkait.

Kualifikasi :

Jujur, integritas, dan memiliki kemampuan / keahlian yang bersifat multi-tasking,
S.1 Perpajakan, dengan IPK min. 3.00 (skala 4),
Usia maks. 30 tahun (lebih diutamakan yang belum menikah),
Menguasai teknis perhitungan perpajakan (badan maupun perorangan) dan/atau biasa melakukan penyetoran maupun penagihan pajak,
Menguasai program aplikasi komputer, baik umum (Microsoft Office) maupun komputer akuntansi/perpajakan,
Menguasai secara aktif bahasa inggris baik tulisan maupun lisan (lebih diutamakan), dan
Memiliki pengalaman kerja yang terkait min. 1 tahun.

3. STAF AKUNTANSI / KEUANGAN (kode : S.Ak)

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan kegiatan maupun pekerjaan-pekerjaan dalam segala aspeknya meliputi : perbendaharaan, penagihan dan administrasi piutang perusahaan, dan penyusunan laporan keuangan, serta kegiatan atau pekerjaan lainnya yang terkait.

Kualifikasi :

Jujur, integritas, dan memiliki kemampuan/keahlian yang bersifat multi-tasking,
S.1 Akuntansi, dengan IPK min. 3.00 (skala 4),
Usia maks. 30 tahun (lebih diutamakan yang belum menikah),
Menguasai teknis perhitungan akuntansi/keuangan dan / atau pembuatan laporan keuangan,
Menguasai program aplikasi komputer, baik umum (Microsoft Office) maupun komputer akuntansi,
Menguasai secara aktif bahasa inggris baik tulisan maupun lisan (lebih diutamakan), dan
Memiliki pengalaman kerja yang terkait min. 1 tahun.

Remunerasi & Benefit :

Remunerasi menarik (sesuai ketentuan perusahaan);
Jamsostek (sesuai UU) dan fasilitas kesehatan (sesuai ketentuan perusahaan);
Kesempatan dalam berbagai program pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan;
Benefit lainnya sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Kirim Surat Lamaran & CV lengkap ke :

PT. JAKARTA INDUSTRIAL ESTATE PULOGADUNG
Jl. Pulokambing No.1 Kawasan Industri Pulogadung
Jakarta 13920 Telp. (021) 4600305 Fax. (021) 4600730

Atau Email ke : anas_firdian@yahoo.com

( paling lambat tanggal 9 Oktober 2011 )

Lowongan BRANTAS ABIPRAYA, (PERSERO) PT

2011-09-23T21:08:00.001+07:00

KONTRAKTOR SIPIL

Syarat - syarat :

Laki-laki, berusia maksimal 50 tahun
Berpengalaman bekerja di Perusahaan Kontraktor Sipil
Memiliki relasi yang luas
Lebih diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian ( SKA ) dari Asosiasi Profesi yang diakreditasi oleh LPJKN
Berdedikasi tinggi dan siap ditempatkan di Seluruh Wilayah Kerja Perusahaan
Lulus seleksi yang diadakan oleh Perusahaan

Jika anda memiliki persyarat seperti yang di atas atau anda berminat untuk posisi tersebut,

anda bisa menekan LINK dibawah ini :

http://202.137.23.162/brantas_portal/index.php?mod=contentall&cmd=careers&amid=50&asmid=576&assmid=

Lowongan PT Surveyor Indonesia (Persero)

2011-09-23T14:33:00.001+07:00

PT Surveyor Indonesia (Persero), a well known state owned company located ini South Jakarta, is urgently seeking qualified and energetic candidates, to fill the position as :

Assessor
Jakarta Raya

Requirements:

S1 degree in any engineering discipline
Fresh Graduate or minimum 1 year experience will be an advantage
Familiar with computer program Min. MS Office
Good communication skill in English both speaking and written
Excellence communication skill with internal and external client
Ability to work extra hour and tight deadlines

PT SURVEYOR INDONESIA (Persero)
Graha Surveyor Indonesia Lt. 4 - 11
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 56
Jakarta 12950 – Indonesia

Lowongan PT. Danareksa (Persero)

2011-09-23T14:24:00.001+07:00

Sebagai pelopor Pasar Modal di Indonesia, serta tradisi penerima penghargaan lokal dan internasional atas prestasinya, Danareksa mengajak tenaga-tenaga unggul untuk berkarir di industri Pasar Modal sebagai :

Risk Management Staff (Kode: DIM-RMS)
Jakarta Raya, Jawa Barat

Responsibilities:

Melakukan analisa serta identifikasi resiko terhadap produk dan bisnis keseharianpengelolaan asset investasi
Memberikan rekomendasi berupa mitigasi atas potensi resiko yang timbul
Requirements:

Pria/Wanita, usia 25-30 tahun
Berpengalaman kerja di bidang Manajemen Resiko perusahaan keuangan, lebih disukai perusahaan Manajer Investasi atau Sekuritas
Memiliki sertifikat manajemen resiko merupakan nilai tambah
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

Kirimkan surat lamaran dan curriculum vitae Anda sebelum tanggal 25 September 2011 melalui fasilitas “Apply” di bawah ini atau melalui recruitment@danareksa.com dengan menuliskan nama posisi (DIM-RMS) pada subject email.

Human Resources Division
PT. Danareksa (Persero)
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 14Jakarta 10110
www.danareksa.com

“hanya kandidat yang masuk dalam urutan teratas yang akan dihubungi”

Lowongan PT ADHI KARYA (Persero) Tbk

2011-09-23T14:21:00.001+07:00

ADHI, the big construction company in Indonesia is inviting highly motivated professionals to fulfill these positions :

Investor Relations
Jakarta Raya

Requirements:

Male, maximum 35 years old.
Bachelor degree in reputable university, prefeable in Finance or Accounting.
Minimum 5 (five) years experience in similar position.
High proficiency in English (verbal and written), Toefl scored minimum 500.
Experience in Relationship Management, Banking, Investor Relations officer or working from securities companies will be advantage.
Strong leadership, analytical thinking and communication skill.

If you are confident to meet our requirement, please send your through resume to this email address :

Divisi HRC
PT ADHI KARYA (Persero) Tbk

Email : hrd@adhi.co.id

Lowongan PT. Kliring Penjaminan Efek Indonesia

2011-09-22T20:37:00.001+07:00

A company in capital market industry - subsidiary of Indonesia Stock Exchange, urgently need a candidate to fill position as:

Tenaga Administrasi - Magang
Jakarta Raya

Requirements:

Minimal lulusan SMA/SMK atau yang sederajat
Wanita
Usia maksimal 23 tahun
Diutamakan yang pernah memiliki pengalaman sebagai tenaga administrasi

Kirimkan surat lamaran lengkap ke:

Unit HRD
PT. Kliring Penjaminan Efek Indonesia
Indonesia Stock Exchange Building Tower I, 5th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190

Or by email: tenny@kpei.co.id
You can find out more details of us on www.kpei.co.id

Lowongan BEI

2011-09-22T20:23:00.001+07:00

PT Bursa Efek Indonesia (IDX) merupakan Self Regulatory Organization (SRO) yang berperan sebagai fasilitator dalam perkembangan Pasar Modal Indonesia. Dengan visi "Menjadi Bursa yang Kompetitif dengan Kredibilitas Tingkat Dunia", kami terus memberikan perhatian besar bagi Sumber Daya Manusia kami. Saat ini kami mencari bakat-bakat terbaik yang memiliki minat untuk mengembangkan diri di bidang Pasar Modal untuk memenuhi posisi berikut:

Head of Capital Market Information Center (PIPM) - Aceh
(Aceh)
Responsibilities:

Provide capital markets information to stakeholder in specified area by conducting public education events, maintain good relationship with all stakeholders (government, business alliances, universities, investors, potential investors, public companies), and supervise all operational office in the area.
Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Business Studies/Administration/Management, Economics, Finance/Accountancy/Banking, Commerce or equivalent.
Having WPPE license will be an advantage
Preferred language(s): English.
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Senior Staffs specializing in Finance - Corporate Finance/Investment/Merchant Banking or equivalent. Job role in Funds Management/Investment or Investor Relations.
Willing to be placed in Aceh
Qualified candidates will be notified.
If you feel that you are the person we’re looking for, simply send your CV to :

HR Division
kristina.aryanti@idx.co.id
(email attachment not larger than 200 kb)
*) Please put the position code in the subject of your mail/email.

PT Bursa Efek Indonesia
(Indonesia Stock Exchange)
IDX Building, Tower I, 6th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
Jakarta 12190
Phone : +6221 515 0515
Fax : +6221 515 0050
www.idx.co.id

Lowongan PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero)

2011-09-22T05:39:00.001+07:00

PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero), sebuah BUMN yang bergerak di bidang Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit, Asuransi Umum dan Suretyship membuka lowongan pekerjaan sbb :

Legal Staff
Jakarta Selatan (Jakarta Raya)

Requirements:

Pendidikan minimal S1 (Sarjana Hukum) dari Universitas terkemuka
IPK minimal 3,00
Usia minimal 25 tahun, maksimal 28 tahun
Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Legal Officer di bidang Asuransi (lebih diutamakan)
Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan dan tulisan
Menguasai hukum perusahaan dan perumusan kebijakan
Mampu bekerja dengan baik secara individual maupun dalam tim

Kirimkan Surat lamaran serta CV yang dilengkapi dengan keterangan uraian jabatan (job description) bagi yang sudah berpengalaman kerja, foto berwarna dan hasil scan dokumen pendukung (Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, Surat-surat / sertifikat - sertifikat lainnya seperti Surat Keterangan Kerja, sertifikat kursus dll) ke :

sdmptasei@gmail.com

Cantumkan kode jabatan dan nama lengkap di subject email.

Lowongan PGN

2011-09-16T20:08:00.002+07:00

Lowongan PT Pindad (Persero)

2011-08-29T11:04:00.000+07:00

PT. PINDAD (PERSERO), adalah BUMN yang bergerak di bidang manufaktur, dengan spesialisasi produk militer dan komersial. Aktivitas produksi terkait dengan proses desain, pengembangan, enjiniring, fabrikasi dan maintenance di bidang industri militer dan industri pendukung lainnya, mencari calon pegawai yang mempunyai integritas, dedikasi dan loyalitas yang tinggi untuk ditempatkan di Divisi Munisi yang berlokasi di Turen, Kab. Malang sebagai:

ENTRY LEVEL MANAGEMENT
(Calon Pegawai)

Persyaratan dan Kualifikasi :

* Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun (S1) dan 24 tahun (D3).
* Sarjana (S1) dengan program studi:
o Ilmu Hukum,
o Teknik Elektronika,
o Teknik Industri,
o Teknik Kimia,
o Teknik Mesin Produksi,
o Teknik Mesin Konstruksi,
o Teknik Mesin Konversi Energi,
o Teknik Sipil dan Teknik Informatika/Ilmu Komputer.
* Diploma (D3) dengan program studi:
o Ilmu Komunikasi,
o Teknik Elektro (Arus Kuat),
o Teknik Kimia,
o Teknik Mesin Produksi dan Teknik Mesin Desain.
* IPK Minimal 2.75
* Penempatan di wilayah Turen, Kab. Malang – Jawa Timur.

Bagi pelamar yang sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi dapat mengirimkan:

* Melampirkan berkas lamaran :

* CV dan pengalaman bekerja (jika ada)
* Fotocopy ijasah dan transkrip nilai
* Fotocopy KTP yang berlaku
* Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
* Surat keterangan sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna dari dokter
* 1 (satu) lembar pas foto ukuran 3x4 berwarna terbaru

Lamaran dikirim ke:

Kepala Departemen Umum

Divisi Munisi

PT. Pindad (Persero)

Jl. Jend. Panglima Sudirman No. 1

Turen – Kab. Malang 6175

Atau email ke : sdmdivmu@pindad.com

Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 16 September 2011 jam 16.00 WIB

Lowongan PT Adhi Karya (Persero)

2011-08-28T10:54:00.000+07:00

ADHI, the big construction company in Indonesia is inviting highly motivated professionals to fulfill these positions :

Drafter
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Be possess at least STM, Diploma or Bachelor Degree Civil Engineering/Architecture with GPA min. 2.75
* Male, maximum 35 years old
* At least 5 years of working experience in the related field is required for this position
* Familiar with AutoCAD 3D
* Good knowledge in building construction and other civil
* Highly self motivated with the ability to work underpressure and quickly adapt to unique situation
* 10 contract positions available

Quantity Surveyor
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Be possess at least Diploma Civil Engineering or Quantity Survey with GPA min. 2.75
* Male, maximum 35 years old
* At least 5 years of working experience in the related field is required for this position
* Good knowledge of Bills of Quantities, materials and suppliers
* Highly self motivated with the ability to work underpressure and quickly adapt to unique situation
* 4 contract positions available

Potential and serious candidate shall send application to :

Divisi Human Resources Capital

PT ADHI KARYA (Persero) Tbk

Email : hrd@adhi.co.id

Lowongan PT Yodya Karya (Persero)

2011-08-27T22:51:00.000+07:00

Junior Civil and Architecture Engineers
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Having at least 6 years experience of construction work
* Having at least 3 years experience of plant construction work of steel mill and chemical Plant
* Having at least 3 years of design consultant work of steel mill, chemical plant and building
* Having basic Knowledge of QC inspection standard, procedure and applicable code
* Having experience working with ISO 9001
* Implementation well with regulation of EHS (Environment Health and Safety )
* Capable to speak and written in English well

APPLY HERE

Junior Mechanical and Electrical Engineer
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Having at least 6 years experience of const mechanical construction work.
* Having at least 3 years experience of plant construction, erection work of steel mill and chemical Plant
* Having at least 3 years of design work of steel structure, piping and equipment for steel mill and chemical plant (ASME,ASTM,API,SNI,DIN etc)
* Having experience working with ISO 9001
* Implementation well with regulation of EHS (Environment Health and Safety )
* Capable to speak and written in English well

APPLY HERE

Lowongan PT PLN

2011-08-27T11:08:00.000+07:00

REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)

TINGKAT S1/D4 - D3 TAHUN 2012

DAILY ONLINE APPLICANTION PERIODE 4

PENEMPATAN Di INDONESIA TENGAH DAN TIMUR

( KALIMANTAN, SULAWESI, NUSA TENGGARA, PAPUA)

PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra terbaik Indonesia untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun 2012. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukan pada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya.

Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).

Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :

1. Pendaftaran melalui Registrasi Online

2. Verifikasi Dokumen

3. Seleksi

4. Diklat Prajabatan

Seleksi meliputi :

a. General Aptitude Test (GAT).

b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris.

c. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.

d. Tes Kesehatan.

e. Wawancara.

Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).

PERSYARATAN

1. UMUM

a. Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya;

b. Jenis Kelamin Laki-laki;

c. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;

d. Batas Usia :

o S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya;

o D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya.

e. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar;

f. IPK :

o IPK > 2,75 untuk Teknik;

o IPK > 3,00 untuk Non Teknik;

g. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki;

h. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade);

i. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia;

j. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero);

k. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero);

l. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini;

m. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

SELANJUTNYA KLIK DISINI

Lowongan BPD DIY

2011-08-26T23:10:00.000+07:00

Bank BPD DIY membutuhkan calon pegawai yang handal dan sanggup bekerja keras untuk menempati posisi:

1. ANALIS

1. Pria/wanita, dengan ketentuan:
* Menikah/Belum Menikah
* Usia Maksimal 30 Tahun pada tanggal 31 Agustus 2011, yang dibuktikan dengan Akte/Surat Kelahiran dari pejabat yang berwenang.
2. Pendidikan minimal sarjana (S1), dengan IPK minimal 2,75
3. Mempunyai sertifikat Fellow of The Society of Actuaris of Indonesia (FSAI) dan Ahli Asuransi Indonesia Jiwa (AAIJ), yang dibuktikan dengan sertifikat terkait.
4. Mempunyai pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang asuransi/aktuaria atau perbankan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja dari instansi terkait.
5. Menguasai bahasa inggris aktif dengan TOEFL minimal 450, yang dibuktikan dengan sertifikat TOEFL dari lembaga yang berkompeten.

2. DATABASE ADMINISTRATOR

1. Pria/Wanita, dengan ketentuan:
1. Belum berpengalaman:
* Belum menikah, belum mempunyai anak, dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.
* Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Agustus 2011, yang dibuktikan dengan Akte/Surat Kelahiran dari pejabat yang berwenang.
2. Berpengalaman minimal 2 tahun pada bidang yang sama:
* Menikah/belum menikah.
* Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 31 Agustus 2011, yang dibuktikan dengan Akte/Surat Kelahiran dari pejabat yang berwenang.
2. Pendidikan minimal sarjana (S1) Informatika, dengan IPK minimal 2,75
3. Menguasai administrasi Database (Oracle, SQL Server)
4. Menguasai PL/SQL Programming
5. Menguasai Sistem Operasi Unix/Linux/Windows Server
6. Menguasai bahasa inggris aktif dengan TOEFL minimal 450, yang dibuktikan dengan sertifikat TOEFL dari lembaga yang berkompeten.
7. Diutamakan yang berpengalaman

NETWORK & SYSTEM ENGINEER

1. Pria/Wanita, dengan ketentuan:
1. Belum berpengalaman:
* Belum menikah, belum mempunyai anak, dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.
* Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Agustus 2011, yang dibuktikan dengan Akte/Surat Kelahiran dari pejabat yang berwenang.
2. Berpengalaman minimal 2 tahun pada bidang yang sama:
* Menikah/belum menikah.
* Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 31 Agustus 2011, yang dibuktikan dengan Akte/Surat Kelahiran dari pejabat yang berwenang.
2. Pendidikan minimal sarjana (S1) Informatika, dengan IPK minimal 2,75
3. Menguasai LAN/WAN
4. Menguasai Cisco Router
5. Menguasai Sistem Operasi Unix/Linux/Windows Server
6. Menguasai bahasa inggris aktif dengan TOEFL minimal 450, yang dibuktikan dengan sertifikat TOEFL dari lembaga yang berkompeten.
7. Diutamakan yang berpengalaman

SECURITY ADMINISTRATOR

1. Pria/Wanita, dengan ketentuan:
1. Belum berpengalaman:
* Belum menikah, belum mempunyai anak, dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.
* Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Agustus 2011, yang dibuktikan dengan Akte/Surat Kelahiran dari pejabat yang berwenang.
2. Berpengalaman minimal 2 tahun pada bidang yang sama:
* Menikah/belum menikah.
* Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 31 Agustus 2011, yang dibuktikan dengan Akte/Surat Kelahiran dari pejabat yang berwenang.
2. Pendidikan minimal sarjana (S1) Informatika, dengan IPK minimal 2,75
3. Menguasai LAN/WAN
4. Menguasai Cisco Router dan Cisco ASA
5. Menguasai Sistem Operasi Unix/Linux/Windows Server
6. Menguasai bahasa inggris aktif dengan TOEFL minimal 450, yang dibuktikan dengan sertifikat TOEFL dari lembaga yang berkompeten.
7. Diutamakan yang berpengalaman

PROGRAMMER

1. Pria/Wanita, dengan ketentuan:
1. Belum berpengalaman:
* Belum menikah, belum mempunyai anak, dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.
* Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Agustus 2011, yang dibuktikan dengan Akte/Surat Kelahiran dari pejabat yang berwenang.
2. Berpengalaman minimal 2 tahun pada bidang yang sama:
* Menikah/belum menikah.
* Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 31 Agustus 2011, yang dibuktikan dengan Akte/Surat Kelahiran dari pejabat yang berwenang.
2. Pendidikan minimal sarjana (S1) Informatika, dengan IPK minimal 2,75
3. Menguasai bahasa pemrograman Delphi/C++/Java/HP/Microsoft.NET
4. Menguasai pemrograman database Oracle/SQL Server
5. Menguasai dasar-dasar jaringan komunikasi
6. Menguasai bahasa inggris aktif dengan TOEFL minimal 450, yang dibuktikan dengan sertifikat TOEFL dari lembaga yang berkompeten.
7. Diutamakan yang berpengalaman

QUALITY ASSURANCE ANALYST

1. Pria/Wanita, dengan ketentuan:
1. Belum berpengalaman:
* Belum menikah, belum mempunyai anak, dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.
* Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Agustus 2011, yang dibuktikan dengan Akte/Surat Kelahiran dari pejabat yang berwenang.
2. Berpengalaman minimal 2 tahun pada bidang yang sama:
* Menikah/belum menikah.
* Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 31 Agustus 2011, yang dibuktikan dengan Akte/Surat Kelahiran dari pejabat yang berwenang.
2. Pendidikan minimal sarjana (S1) Informatika, dengan IPK minimal 2,75
3. Menguasai bahasa pemrograman Delphi/C++/Java/HP/Microsoft.NET
4. Menguasai pemrograman database Oracle/SQL Server
5. Menguasai dasar-dasar jaringan komunikasi
6. Menguasai bahasa inggris aktif dengan TOEFL minimal 450, yang dibuktikan dengan sertifikat TOEFL dari lembaga yang berkompeten.
7. Diutamakan yang berpengalaman

Persyaratan Umum:

* Warga Negara Indonesia
* Mempunyai pendidikan, kecakapan, dan keahlian yang diperlukan
* Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
* Sehat jasmani dan rohani, berpenampilan menarik, sopan dan ramah, serta mampu berkomunikasi dengan baik
* Mampu bekerja dibawah tekanan untuk mencapai target
* Tidak mempunyai hubungan keluarga ayah, ibu, anak, kakak, adik, menantu, dan ipar dengan pengurus maupun pegawai Bank BPD DIY
* Lulus Seleksi dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank BPD DIY

Persyaratan Lamaran:

* Pelamar diwajibkan mendaftar melalui website Bank BPD DIY dengan alamat http://karir.bpddiy.co.id
* Bagi Pelamar yang telah mengirimkan lamaran sebelum tanggal pengumuman ini agar menyampaikan lamaran baru melalui Web tersebut
* Pendaftaran melalui website dilakukan sampai dengan 5 September 2011 pukul 12.00 WIB
* Setiap pelamar hanya bisa mendaftar untuk 1 (satu) posisi/jabatan.
* Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi akan diberitahukan melalui website Bank BPD DIY pada tanggal 7 September 2011.

Ketentuan Lain-lain:

* Panitia tidak menerima lamaran baik via pos maupun langsung ke Bank BPD DIY.
* Tidak ada perantara dan pungutan biaya atau imbalan dalam bentuk apapun berkaitan dengan penerimaan ini.
* Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
* Apabila pelamar tidak dapat menunjukan dokumen atau data pendukung yang dipersyaratkan maka pelamar tersebut dinyatakan gugur.
* Segala keputusan berkaitan dengan seleksi ini menjadi hak Bank BPD DIY yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat

KLIK DISINI

MDP Syariah Mandiri

2011-08-26T23:07:00.001+07:00

Lowongan PTPN XI

2011-08-26T23:01:00.001+07:00

PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Jawa Timur mengundang tenaga potensial yang punya integritas, gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, dan memiliki motivasi diri tinggi untuk menduduki posisi karyawan pimpinan, dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:

1. S1 Pertanian Program Studi Agronomi (Kode : TAN)
2. S1 Teknik Mesin Program Studi Konversi Energi (Kode : MES)
3. S1 Teknik Elektro Program Studi Sistem Tenaga (Kode : ELK)
4. S1 Ekonomi Jurusan Akuntansi (Kode: AKT)
5. S1 Ekonomi Jurusan Manajemen (Kode: MNJ)

Persyaratan:

* Warga Negara Indonesia, usia maksimal 29 tahun pada 1 Januari 2012 (Lahir setelah 31 Desember 1982)
* IPK Minimal 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS)
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
* Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk Kode TAN, MES, ELK dan diutamakan laki-laki untuk kode AKT dan MNJ
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
* Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang menerangkan tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan.
* Surat Keterangan Sehat, Tidak Buta Warna, dan Bebas Narkoba dari Dokter
Kirimkan surat lamaran pekerjaan disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4x6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup dan Pekerjaan) dilengkapi no. telepon/ponsel yang mudah dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, dan persyaratan administrasi lainnya seperti tersebut diatas, ditujukan kepada:

TIM REKRUTMEN DAN SELEKSI 11 – R6
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTER
JL. URIP SUMOHARJO 100, YOGYAKARTA – 55222

Proses seleksi akan dilaksanakan di Yogyakarta dan Surabaya. Sebutkan kode formasi yang sesuai dan lokasi tes yang dipilih, Surabaya (SBY) atau Yogyakarta (YOG) di sebelah kiri atas amplop lamaran. Surat lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 05 September 2011. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Surat lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP: www.lpp.ac.id. Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 23 September 2011. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung panitia.

Lowongan PTPN VII

2011-08-26T22:47:00.000+07:00

Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perkebunan Nusantara VII, BUMN dengan wilayah kerja di Lampung Sumatera Selatan dan Bengkulu mengundang tenaga potensial yang memiliki integritas, gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan dan memiliki motivasi diri tinggi untuk menduduki posisi karayawan pimpinan, dengan latar belakang sebagai berikut:

1. S1 Pertanian Program Studi Agronomi (Kode : TAN1)
2. S1 Pertanian Program Studi Ilmu Tanah (Kode : TAN2)
3. S1 Pertanian Program Studi Sosek (Kode :TAN3)
4. S1 Teknologi Pertanian Program Studi Teknologi Hasil Pertanian (Kode:THP)
5. S1 Ekonomi Program Studi Akuntansi (Kode: AKT)
6. S1 Ekonomi Program Studi Manajemen (Kode: MNJ)
7. S1 Ilmu Hukum (Kode : HKM)
8. S1 SOSPOL Program Studi Ilmu Komunikasi (Kode : KOM)
9. S1 SOSPOL Program Studi Administrasi Negara (Kode:ADN)
10. S1 Teknik Mesin Program Studi Konversi Energi (Kode : MES)
11. S1 Teknik Kimia (Kode : KIM)
12. Kedokteran Umum (Kode : DOK)

Persyaratan:

* Warga Negara Indonesia, usia maksimal 29 tahun pada 1 Januari 2012 (Lahir setelah 31 Desember 1982)
* IPK Minimal 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS)
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
* Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk Kode TAN, THP, MES dan KIM dan diutamakan laki-laki untuk kode AKT, MNJ, KOM, ADN, HKM dan DOK
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
* Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang menerangkan tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan.
* Surat Keterangan Sehat, Tidak Buta Warna, dan Bebas Narkoba dari Dokter

Kirimkan surat lamaran pekerjaan disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4x6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup dan Pekerjaan) dilengkapi no. telepon/ponsel yang mudah dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, dan persyaratan administrasi lainnya seperti tersebut diatas, ditujukan kepada:

PANITIA SELEKSI 7 R 8
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Telp. (0274) 586201

Proses seleksi akan dilaksanakan di Yogyakarta dan Lampung. Tuliskan di sebelah kiri atas amplop keterangan sbb: PTPNVII/kode formasi/Kode lokasi (Lampung atau Yogyakarta). Surat lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 30 September 2011. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Surat lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP: http://www.lpp.ac.id. Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 24 Oktober 2011. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung panitia.

Lowongan PT. ITC (Persero)

2011-07-27T10:24:00.001+07:00

Perusahaan yang bergerak di bidang Perdagangan dan memiliki lebih dari 30 kantor operasional di kota di wilayah indonesia membutuhkan :

TENAGA PENJUALAN/SALESMAN (SALES)

Kualifikasi :
Pria/Wanita
Usia maks. 28 tahun
Pendidikan S1 semua jurusan, IPK min. 2.75
Pengalaman dibidang yang dilamar maks. 2 tahun diutamakan namun fresh graduate dipersilahkan melamar
Mampu bekerja sendiri dan dalam tim
Mampu Bekerja dibawah tekanan
Mampu berbahasa inggris dengan baik (aktif dan pasif)
Tahapan penerimaan akan dilakukan di wilayah penempatan setempat
Semua lamaran dikirimkan melalui e-mail
Cantumkan posisi dan wilayah yang inginkan

TENAGA ADMINISTRASI (ADMIN)

Kualifikasi :
Pria/Wanita
Usia maks. 28 tahun
Pendidikan S1 semua jurusan, IPK min. 2.75
Pengalaman dibidang yang dilamar maks. 2 tahun diutamakan namun fresh graduate dipersilahkan melamar
Mampu bekerja sendiri dan dalam tim
Mampu Bekerja dibawah tekanan
Mampu berbahasa inggris dengan baik (aktif dan pasif)
Tahapan penerimaan akan dilakukan di wilayah penempatan setempat
Semua lamaran dikirimkan melalui e-mail
Cantumkan posisi dan wilayah yang inginkan

APOTEKER (APT)

Kualifikasi :
Pria/Wanita
Usia maks. 28 tahun
IPK min. 2.75
Profesi Apoteker
Memiliki SIA
Pengalaman dibidang yang dilamar maks. 2 tahun diutamakan namun fresh graduate dipersilahkan melamar
Mampu bekerja sendiri dan dalam tim
Mampu Bekerja dibawah tekanan
Mampu berbahasa inggris dengan baik (aktif dan pasif)
Tahapan penerimaan akan dilakukan di wilayah penempatan setempat
Semua lamaran dikirimkan melalui e-mail
Cantumkan posisi dan wilayah yang inginkan

TENAGA AGRONOMIS (AGRO)

Kualifikasi :
Pria/Wanita
Usia maks. 28 tahun
Pendidikan S1 Pertanian, IPK min. 2.75
Pengalaman dibidang yang dilamar maks. 2 tahun diutamakan namun fresh graduate dipersilahkan melamar
Mampu bekerja sendiri dan dalam tim
Mampu Bekerja dibawah tekanan
Mampu berbahasa inggris dengan baik (aktif dan pasif)
Tahapan penerimaan akan dilakukan di wilayah penempatan setempat
Semua lamaran dikirimkan melalui e-mail
Cantumkan posisi dan wilayah yang inginkan

Wilayah Penempatan : Ambon, Balikpapan, Banda aceh, Bandar Lampung, Bandung, Banjarmasin, Bengkulu, Cirebon, Denpasar, Gorontalo, Jakarta, Jambi, Kendari, Kupang, Madiun, Makassar, Malang, Manado, Mataram, Medan, Padang, Palembang, Palu, Pangkal Pinang, Pare – Pare, Pekan Baru, Pontianak, Purwokerto, Semarang, Surabaya, Surakarta, Yogyakarta
Lampiran:
Lamaran, cv, ijasah dan transkrip legalisir
Foto berwarna latar merah 3x4
Surat keterangan bebas buta warna dan sehat dari lembaga kesehatan / dokter
No HP aktif
Surat keterangan bekerja
Lampiran lain yang mendukung

Paling lambat tanggal 08 Agustus 2011 melalui email :
rekrutmen@tradingindonesia.com
(dalam bentuk .rar/.zip dan maksimal ukuran data adalah 300kb)
Peserta di hubungi melalui selular

Lowongan PT. PANN (Persero)

2011-07-27T09:52:00.003+07:00

Sebuah Perusahaan Pembiayaan (BUMN), membutuhkan tenaga – tenaga muda dengan motivasi tinggi yang ingin mengembangkan diri, dengan requirement sebagai berikut :
- Lak-laki/Perempuan
- Maks.25. Tahun
- S1 - IPK Min.2,75 Unv. Negeri
- S1 - IPK Min.3.00 Unv. Swasta
- Toefl 500. sertifikasi
- Fisik dan Jasmani Sehat
- S.Ket.Kelakuan baik
- S.Ket.Bebas Narkoba
- Bersedia menjalankan Ikatan dinas 5 tahun

FORMULIR LAMARAN

ODP BANK MANDIRI

2011-07-27T09:49:00.000+07:00

Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintahan Indonesia.

Bank Mandiri sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia memberikan pelayanan kepada nasabah yang meliputi segmen usaha Corporate, Commercial, Micro & Retail, Consumer Finance dan Treasury & International. Bank Mandiri juga menawarkan jasa pasar modal, perbankan syariah dan asuransi melalui Mandiri Sekuritas, Bank Syariah Mandiri dan AXA Mandiri.

Bank Mandiri saat ini mempekerjakan 24.294 karyawan dengan 1296 kantor cabang dan 7 kantor cabang/perwakilan/anak perusahaan di luar negeri. Layanan distribusi Bank Mandiri juga dilengkapi dengan 6.496 ATM, dan electronic channels yang meliputi Internet Banking, SMS Banking dan Call Center 14000.

Sejak berdirinya, Bank Mandiri telah bekerja keras untuk menciptakan tim manajemen yang kuat dan professional yang bekerja berlandaskan pada prinsip-prinsip good corporate governance yang telah diakui secara internasional. AsiaMoney magazine memberikan penghargaan atas komitmen kami atas penerapan GCG dengan memberikan Corporate Governance Award untuk katagori Best Overall for Corporate Governance in Indonesia dan Best for Disclosure and transparency.

Responsibilities

Requirements
Lulusan S1 / S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan & Keagamaan
IPK
Lulusan S1 minimum 3.00
Lulusan S2 minimum 3.20
Usia maksimum pada saat seleksi awal
26.00 tahun untuk lulusan S1
28.00 tahun untuk lulusan S2
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

KLIK DISINI

Lowongan PT. Jasindo

2011-07-04T13:32:00.000+07:00

PT. ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) atau lebih dikenal dengan Asuransi Jasindo adalah
perusahaan BUMN yang bergerak dibidang Asuransi Umum dan memiliki performance & kinerja usaha
yang sangat baik.
Kami membuka kesempatan bagi tenaga muda berpotensi dan profesional untuk berkarir bersama kami
sebagai :
A. MEDICAL ADVISOR/ DOKTER (DR) dengan persyaratan :
Pengalaman minimal 3(tiga) tahun di bidang Asuransi Kesehatan
B. IT Staf (IT) dengan persyaratan :
Pendidikan Minimal S1 Teknologi Informasi
Pengalaman minimal 3(tiga) tahun di bidang Asuransi Kesehatan
C. AKTUARIS SENIOR (AKS) dengan persyaratan :
Diutamakan yang memiliki sertifikasi FSAI
Pengalaman minimal 3(tiga) tahun di bidang Asuransi Kesehatan
D. AKTUARIS JUNIOR (AKJ) dengan persyaratan :
Diutamakan yang memiliki sertifikasi ASAI
Pengalaman minimal 3(tiga) tahun di bidang Asuransi Kesehatan
E. CLAIM ANALYST (CA) dengan persyaratan :
Pendidikan Minimal S1 Kedokteran/ Kesehatan Masyarakat/ Farmasi/ Ilmu Keperawatan
Pengalaman minimal 3(tiga) tahun di bidang Asuransi Kesehatan
PERSYARATAN UMUM :
Kemampuan berkomunikasi baik dan mahir dalam berbahasa Inggris baik lisan & tulisan
Mengirimkan surat lamaran dan CV dengan melampirkan fotokopi ijazah, transkrip nilai dan pas foto
berwarna terbaru ukuran 4×6 cm sebanyak 2 lembar dalam amplop tertutup dengan menulis kode posisi
di sudut kanan atas amplop, dan dikirimkan ke :
PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)
Divisi SDM
P.O Box 4127 KBY Jakarta 12041
(tidak menerima lamaran melalui email)
Surat lamaran kami terima paling lambat tanggal : 9 Juli 2011 (stempel pos)
Proses seleksi dilaksanakan dalam beberapa tahap dengan menggunakan sistem gugur

Lowongan PT. Dahana (Persero)

2011-06-28T10:27:00.000+07:00

PT Dahana (Persero) is a state-owned company focusing on explosives manufacturing, drilling & blasting, and related services. Having Head Office & Factory in Tasikmalaya & Subang, Operational Office in Jakarta, and several remote projects in Kalimantan, SUmatera, and Riau Islands, we provide goods and services for quarry & construction, general mining, oil & gas companies in Indonesia.

Due to our business development, we challenge you to join our team as Management Trainee. The right candidates must possess the following qualifications:
- Male/Female, max. 35 years old
- From reputable university/politechnic, majoring in:
Mining Engineering (S-1)
Civil Engineering (S-1)
Electrical Engineering-Sub Major High Current (D-3)
Mechatronics Engineering (D-3)
- All candidates from majoring above must have minimum GPA 2,75 (scale 0-4)
- Mature, independent, creative, and high integrity
- Good command of English as indicated in the selection test

PT Dahana (Persero)
HR & Organization Development
Jl. Raya Subang-Cikamurang KM 12 PO BOX 17 Subang

or email to:
psdmorg.dahana@gmail.com
sdm&org@dahana.com

If you have courage to answer our challenge, please send your application letter in English with recent photograph and detailed resume to the address below no later than July 13, 2011 (postmark)

All application will be treated confidently. Only Short-listed candidates will be notified.

Lowongan PT. PN XII

2011-06-20T13:41:00.001+07:00

Kami mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas, untuk bergabung dengan PTP Nusantara XII Persero) yang memiliki wilayah kerja di daerah Jawa Timur, dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:

S1 Pertanian berbagai jurusan (Kode: TAN)
S1 Teknologi Pertanian (Kode:TTP)
S1 Kehutanan Program Studi Manajemen Hutan (Kode: HUT)
S1 Program Studi Teknik Mesin Konversi Energi (MES)
S1 Teknik Program Studi Teknik Industri (IND)
S1 Teknik Progam Studi Teknik Elektro Arus Kuat (ELK)
S1 S1 Ekonomi Jurusan Akuntansi (Kode: AKT)
S1 Ekonomi Jurusan Manajemen (Kode: MNJ)
S1 Hukum diutamakan Konsentrasi Hukum Agraria (Kode:HKM)

Lamaran diterima Panitia paling
lambat tanggal 4 Juli 2011

Selengkapnya silahkan klik tautan dibawah ini:

LINK 1
LINK 2

Lowongan PT. Bahana

2011-06-20T13:38:00.001+07:00

PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) is a State-owned enterprise established in 1973, with owned by the Indonesian government through the Ministry of Finance. The initial dan main mission for BAHANA is to develop the real sector through finance provision to Small Medium Enterprises (SME) and Cooperatives. Currently, PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) opened the bidding to fill the position :

Internal Auditor (IA-QAIA)

Requirements
Min. S1 Degree in Accounting / Management / System Information.
Min. 3 years working experience as an Internal Audit or public accountant office in financial institution
Have a Certified as Quality Internal Audit (QIA)
Deep understanding on forex and BAPEPAM Regulation highly preferred
Good command in English both oral and written
Have a good communication and interpersonal skills
Able to work as team
Proactive and high initiative
Able to work under pressure and tight deadline
Adaptive and fast learner
Computer literate (especially Microsoft office)
Accounting (ACC)

Requirements:
Female with bachelor in Accounting from a reputable university, min ipk 3.00
Have min. 3 years of working experience. Preferably have experience at public accountant office and financial institution.
Deep understanding on PSAK and have ability to develop projection.
Good command in English both oral and written
Have a good communication and interpersonal skills
Able to work as team
Proactive and high initiative
Able to work under pressure and tight deadline
Adaptive and fast learner
Computer literate (especially Microsoft office)
Legal Officer and Corporate Secretary (LOCS)

Requirements
Female, Bachelor degree in law
Have Min. 1 year of working experience as Legal Officer / Corporate Secretary
Good command in English both oral and written
Good understanding of any aspect of Indonesia law.
Able to work as team.
Fluent in English, both oral and written.
Having good communication and interpersonal skills.
Proactive and high initiative.
Able to work under pressure and tight deadline.
Computer literate (especially Microsoft office).
If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to email below (please make sure the email do not exceed 1MB). Closing date 9 Juli 2011. Please write shortlisted position code on the email subject. Only qualified candidate will be processed. For further information please visit : www.bahana.co.id

Email : recruitment@bahana.co.id

Lowongan Bank Jateng

2011-06-01T11:20:00.001+07:00

Sehubungan dengan rencana Rekrutmen Pegawai baru Bank Jateng tahun 2011, dapat kami sampaikan hal-hal sebagai berikut :

1. Bahwa dalam penyelenggaraan rekrutmen pegawai tahun 2011 Bank Jateng berharap dapat diikuti oleh lulusan terbaik dengan latar belakang pendidikan minimal S1/S2 dari :

a. Fakultas Ekonomi

b. Fakultas Sastra Inggris

c. Fakultas Teknik

d. Fakultas Ilmu Komputer

2. Persyaratan Rekrutmen Pegawai Bank Jateng tahun 2011 adalah sebagai berikut :

a. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi Calon Pegawai.

b. Pendidikan minimal S1/S2 dengan Indeks Prestasi minimal 3,00

c. Batas Usia :

Bagi yang berpendidikan S1 maksimal berusia 30 tahun pada tanggal 1 Mei 2011
Bagi yang berpendidikan S2 maksimal berusia 35 tahun pada tanggal 1 Mei 2011

d. Mengajukan surat lamaran pekerjaan yang ditujukan Kepada Direksi Bank Jateng dan dialamatkan ke PO BOX 336 Tangerang 15001 PALING LAMBAT 18 JUNI 2011 dengan melampirkan :

Daftar riwayat hidup
Fotokopi KTP
Fotokopi Ijasah terakhir yang telah dilegalisir
Fotokopi traksrip nilai terakhir yang telah dilegalisir
Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Surat Pernyataan belum pernah menikan/kawin yang diketahui RT, RW, dan Lurah setempat (bermaterai)
Surat keterangan sehat dari dokter
Bagi yang sudah pernah bekerja di instansi/perusahaan lain wajib menyampaikan surat keterangan pengalaman kerja dari instansi terkait
Surat pernyataan tidak mempunyai hubungan keluarga dengan Direksi atau pegawai Bank Jateng serta sanggup dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Jateng (bermaterai)
Sertifikat pendidikan komputer dan bahasa Inggris yang pernah diikuti
Menyampaikan nomor telepon dan handphone yang dapat dihubungi
Mencantumkan kode lamaran C pada pojok kanan atas amplop lamaran

Lowongan SURVEYOR INDONESIA, PT (PERSERO)

2011-06-01T11:08:00.001+07:00

SENIOR ASSESSOR

Requirements:http://www.blogger.com/img/blank.gif

S1 degree in any engineering discipline;
Min. 7 years experience;
Having experience in construction project will be an advantage;
Familiar with computer program min. Ms Office;
Excellence skill in English both speaking and written;
Excellence communication skill with internal and external client;
Ability to work extra hour.

APPLY HERE

ASSESSOR

Requirements:

S1 degree in any engineering discipline;
Fresh Graduate or min. 1 year experience will be an advantage;
Familiar with computer program min. Ms Office;
Good skill in English both speaking and written;
Excellence communication skill with internal and external client;
Ability to work extra hour.

APPLY HERE

Lowongan PT INTI (Industri Telekomunikasi Indonesia)

2011-06-01T11:03:00.001+07:00

Kami sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyediaan Perangkat Telekomunikasi & Informatika berkedudukan di Bandung – Jawa Barat, memberikan kesempatan kepada tenaga-tenaga muda yang enerjik, memiliki jiwa kepemimpinan, dan berkemauan maju dalam karir untuk bergabung sebagai tim yang tangguh dalam upaya memenuhi kebutuhan Customer.

Jabatan yang Tersedia

Kode A : Solution Engineer IT & Network
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan-kegiatan dukungan teknis terhadap proyek-proyek IT dan infrastruktur jaringan baik telekomunikasi tetap maupun seluler, yang meliputi proposal teknik, brosur produk, survey, desain dan penyusunan BOQ untuk produk-produk tersebut.
Kode B : Partner Management Support
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengelolaan partner, melakukan evaluasi terhadap partner dan mencari partner baru.
Kode C : Commercial Pricing Manager
Memimpin kegiatan analisis / penentuan harga komersial produk (baik barang maupun jasa) pada kegiatan pra-penjualan dan pembiayaan dan mitigasi resiko keuangan proyek untuk mencapai target laba perusahaan, membuat/menyusun struktur penawaran harga yang kreatif dan inovatif untuk suatu model bisnis yang akan ditawarkan kepada pelanggan.
Kode D : Hardware Developer
Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan pembuatan aplikasi hardware dan/atau embedded system, meliputi menangkap dan menuangkan kebutuhan Customer dalam dokumen User Requirement, melakukan perancangan hardware (schematics dan PCB) dan firmware embedded system serta menuangkan dalam dokumen Design, merancang spesifikasi tes dan melakukan tes terhadap sistem.
Kode E : Software Developer
Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan pembuatan aplikasi real-time software, meliputi menangkap dan menuangkan kebutuhan Customer dalam dokumen User Requirement, melakukan perancangan software serta menuangkan dalam dokumen Design, merancang spesifikasi tes dan melakukan tes terhadap sistem.
Kode F : Software/Database Engineer
Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan pembuatan aplikasi software terutama Java dan/atau PHP, dan database Oracle 10g, meliputi menangkap dan menuangkan kebutuhan Customer dalam dokumen User Requirement, melakukan perancangan software dan database, mempelajari sistem yang sudah ada, serta menuangkan dalam dokumen Design, merancang spesifikasi tes dan melakukan tes terhadap sistem.
Kode G : Network Specialist
Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan pembuatan solusi bidang infrastruktur jaringan dan integrasinya, meliputi menangkap dan menuangkan kebutuhan Customer dalam dokumen User Requirement, melakukan perancangan infrastruktur dan integrasi jaringan serta menuangkan dalam dokumen Design, merancang spesifikasi tes dan melakukan tes terhadap sistem.
Kode H : Repair Engineer
Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan perbaikan piranti elektronika, termasuk juga membaca dan menganalisis rangkaian elektronik, melakukan re-engineering rangkaian dan reverse engineering perangkat.
Kode I : Production Engineer
Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengendalikan proses produksi perangkat telekomunikasi, termasuk juga analisis proses, metoda kerja, material dan kualitas produk, serta melakukan re-enginering produk dan proses produksi.
Kode J : Testing/Quality Engineer
Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengendalikan manajemen kualitas untuk kegiatan produksi mulai dari pemilihan komponen hingga pengujian akhir, melakukan inspeksi, perbaikan dan peningkatan kualitas suatu proses produksi.
Kode K : Project Technical Support Engineer
Melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan dukungan teknis proyek-proyek telekomunikasi seluler, meliputi kegiatan survey, mengelola dan menuangkan hasilnya dalam desain, technical drawing dan laporan serta mempresentasikannya, serta membantu penyelesaian masalah khususnya terkait desain.
Kode L : Outdoor / Indoor Site Plant Support Engineer
Merencanakan, mengkoordinasikan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan dukungan teknis proyek-proyek telekomunikasi seluler, meliputi kegiatan survey, mengelola dan menuangkan hasilnya dalam desain, technical drawing dan laporan serta mempresentasikannya, serta membantu penyelesaian masalah khususnya terkait desain.
Kode N : Project Planner
Merencanakan dan mengkoordinasikan kegiatan yang berhubungan dengan proyek-proyek jaringan telekomunikasi tetap, meliputi penusunan jadwal, perencanaan sumberdaya, perencanaan dan pelaksanaan monitoring, pencatatan dan analisis progress proyek.
Kode O : Outdoor / Indoor Site Plant Project Supervisor
Melaksanakan kegiatan monitoring dan pengendalian implementasi proyek agar sesuai dengan desain, jadwal, kualitas dan anggaran yang telah ditetapkan, melaporkan progress proyek, mengkoordinasikan dan mengawasi pekerjaan mitra.

Persyaratan Umum

Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris lisan dan tertulis secara baik.
Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, minimal dalam pertemuan.
Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
Mampu menunjukkan usaha lebih dan bekerja keras dengan berorientasi pada pelanggan (Customer Service Orientation).
Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (problem solving), serta kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru.
Muda, enerjik dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk sewaktu-waktu melakukan perjalanan luar kota.
Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama maksimal 2 tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan sesudahnya.

Persyaratan Khusus

Kode A
Minimal S1 jurusan Teknik Informatika / Teknik Elektro / Telekomunikasi, menguasai dasar-dasar networking: switching & routing, network security, server & operating system, storage & database, communication protocol, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari 2 tahun, siap untuk ditugaskan di luar kota.
Kode B
Minimal S1 jurusan Manajemen / Bisnis, menguasai dasar-dasar pengelolaan partner, melakukan evaluasi terhadap partner dan mencari partner baru, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari 2 tahun.
Kode C
Minimal S1 jurusan Teknik Telekomunikasi / Teknik Elektro / Teknik Industri, mahir menggunakan aplikasi computer spreadsheet, fresh graduate atau berpengalaman kerja maksimal 2 tahun, lebih disukai memiliki wawasan mengenai model bisnis dalam dunia IT dan Telekomunikasi, memiliki kemampuan berbahasa Mandarin diutamakan.
Kode D
Minimal S1 jurusan Teknik Elektro, menguasai Operating System Linux, Windows CE, menguasai jaringan IP, desain microprocessor, CAD (Computer Aided Design), pemrograman C dan C, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari 1 tahun.
Kode E
Minimal S1 jurusan Teknik Informatika / Telekomunikasi, menguasai Operating System Unix, Linux, Windows, administrasi server dan jaringan IP, pemrograman C, C++, Java, PHP & database, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari 1 tahun.
Kode F
Minimal S1 jurusan Teknik Informatika / Telekomunikasi / Elektro / Teknik Fisika / MIPA (yang memiliki ketertarikan dalam bidang informatika), menguasai pemrograman Java dan/atau PHP dan database Oracle, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari 1 tahun, siap untuk ditugaskan di luar kota.
Kode G
Minimal S1 jurusan Teknik Komputer / Telekomunikasi / Elektro / Teknik Fisika (yang memiliki ketertarikan dalam bidang jaringan komputer), menguasai dasar-dasar networking: switching & routing, network security, server & operating system, storage & database, communication protocol, diutamakan memiliki sertifikasi CCNA dan CCNP, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari1 tahun, siap untuk ditugaskan di luar kota.
Kode H
Minimal S1 jurusan Teknik Elektronika / Teknik Fisika (yang memiliki ketertarikan dalam bidang elektronika), mengetahui teknik dasar, mampu menganalisis, mengoperasikan alat ukur dan memperbaiki perangkat radio PDH dan SDH, BTS dan access network, memahami pemrograman bahasa mesin.
Kode I
Minimal S1 jurusan Teknik Industri (yang memiliki ketertarikan dalam bidang produksi perangkat elektronika dan telekomunikasi).
Kode J
Minimal S1 jurusan Teknik Elektronika / Telekomunikasi / Teknik Fisika (yang memiliki ketertarikan dalam bidang elektronika dan telekomunikasi), memahami Konsep ISO 9000/14000.
Kode K, L, M, dan N
D3/S1 jurusan Teknik Telekomunikasi / Elektronika / Teknik Industri (yang memiliki ketertarikan dalam bidang telekomunikasi), usia maksimum 25 tahun pada 1 September 2011, mahir menggunakan aplikasi komputer Office dan Autocad, siap untuk ditugaskan ke lokasi proyek (termasuk di luar Jawa dan daerah terpencil).

Tata Cara dan Ketentuan Lamaran

Format Rincian Curriculum Vitae dan Resume Lamaran dapat diunduh sesuai link dokumen dibawah (point 2).
Penamaan file untuk Surat Lamaran : nama_pelamar_SL.doc
Penamaan file untuk Rincian Curriculum Vitae : nama_pelamar_RCV.doc
Penamaan file untuk Resume lamaran : nama_pelamar_RSM.xls
Surat lamaran, Resume lamaran yang telah dilengkapi, Rincian Curriculum Vitae, dan file-file hasil scanning dalam format PDF untuk ijasah/legalisir*), transkrip akademis*), serta dokumen pendukung lain yang dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email ke : recruit@inti.co.id, yang diterima selambat-lambatnya tanggal 10 Juni 2011 jam 23.59 WIB dengan mencantumkan Kode Pilihan (A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L, M, N atau O) pada subjek email.
Satu pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu (1) kode.
*) Penamaan file untuk ijasah/legalisir : nama_pelamar_IJZ.PDF
*) Penamaan file untuk transkrip akademis : nama_pelamar_TR.PDF
Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.
Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk.
Pelamar yang terseleksi pada point 5 di atas akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses validasi dan verifikasi dokumen fisik.
Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.

KLIK DISINI

Penerimaan Taruna AKPOL

2011-06-01T11:00:00.000+07:00

Kepolisian Negara Republik Indonesia memberi kesempatan kepada Pemuda-Pemudi warga negara Republik Indonesia, untuk mengikuti pendidikan Taruna Akpol dengan output pangkat Inspektur Dua Polisi. Pendaftaran di buka tanggal 10 Mei s/d 3 Juni 2011 di Polda setempat. Seleksi tingkat Panitia Daerah dilaksanakan di Polda setempat.Bagi peserta seleksi yang dinyatakan lulus dan terpilih pada sidang penetapan kelulusan tingkat Panda selanjutnya mengikuti seleksi tingkat Pusat Calon Taruna Akpol di Semarang.
Lama pendidikan 4 (empat) tahun, mulai tanggal pembukaan pendidikan 19 Agustus 2011 s/d penutupan pendidikan tanggal 16 Desember 2015, dengan jumlah peserta pendidikan 400 orang . Tempat pendidikan di Akademi Kepolisian Semarang.

KLIK DISINI

Lowongan Danareksa

2011-06-01T10:54:00.001+07:00

Sebagai pelopor Pasar Modal di Indonesia, serta tradisi penerima penghargaan lokal dan internasional atas prestasinya, Danareksa mengajak tenaga-tenaga unggul untuk berkarir di industri Pasar Modal sebagai:

Sekretaris
(Kode: Sekretaris)

(Jakarta Raya, Jawa Barat)

Requirements:

Minimal lulusan D3 sekretaris
Berpenampilan rapi dan menarik
Usia maksimal 26 tahun
Fresh graduate diperkenankan melamar, memiliki pengalaman bekerja setidaknya satu tahun sebagai sekretaris lebih diutamakan
Dapat berkomunikasi dengan baik
Mampu mengoperasikan komputer
Kemampuan berbahasa Inggris aktif merupakan keharusan

Inbound-Outbond Contact Center
(Kode: DCC)

(Jakarta Raya, Jawa Barat)

Responsibilities:

Inbound : Menangani pertanyaan, informasi, keluhan nasabah melalui telpon & melalui media elektronik lainnya
Outbond : Menghubungi calon nasabah untuk menawarkan produk maupun pengumpulan informasi melalui telepon & media elektronik lainnya

Requirements:

Minimal lulusan D3 segala jurusan
Pria/wanita, usia 20 – 25 tahun
Dapat berkomunikasi verbal dan ber artikulasi dengan baik
Menyukai bidang penjualan dan pelayanan
Memiliki phone voice
Mampu berbahasa Inggris merupakan nilai tambah

Research Analyst
(Kode: EQR-1010)

(Jakarta Raya, Jawa Barat)

Requirements:

Minimal lulusan S1
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman bekerja setidaknya 2 (dua) tahun sebagai analyst
Memiliki kemampuan financial analysis yang baik
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan maupun tulisan)

Research Analyst
(Kode: EQR-1010)

(Jakarta Raya, Jawa Barat)

Requirements:

Minimal lulusan S1
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman bekerja setidaknya 2 (dua) tahun sebagai analyst
Memiliki kemampuan financial analysis yang baik
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan maupun tulisan)

Senior Equity Analyst
(Kode: EQR-1030)

(Jakarta Raya, Jawa Barat)

Requirements:

Pria/Wanita, usia antara 30-40 tahun
Memiliki pengalaman bekerja setidaknya 5 (lima) tahun sebagai analyst di industri keuangan
Memiliki kemampuan financial analysis yang baik
Dapat melakukan analisa fundamental
Memiliki kemampuan report writing yang baik
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan maupun tulisan)

Kunjungi situs kami:

www.danareksa.com

Only short-listed candidates will be notified.

Lowongan Bank DKI

2011-06-01T10:53:00.000+07:00

Bank DKI yang sedang tumbuh dan berkembang serta selalu siap membantu masyarakat Jakarta mengundang putra putri serta para profesional muda dibidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan kami mewujudkan Bank DKI menjadi Bank Terbaik yang Membanggakan sebagai :

TELLER (Kode TL).

1. Kualifikasi khusus

* Pendidikan SLTA nilai rata-rata minimal 6.5
* Pendidikan D1-D3 IPK minimal 2.5
* Usia Maksimal 23 tahun
* Diutamakan berpengalaman sebagai teller
* Belum menikah

2. Kualifikasi umum

* Berpenampilan menarik.
* Tinggi badan: wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm dengan berat badan proporsional
* Berkepribadian baik
* Customer Oriented
* Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan/Tulisan)
* Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah satuan kerja PT. Bank DKI.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan lamaran lengkap (Surat Lamaran, Biodata (Curiculum Vitae), KTP, Pas Photo 4X6 1 lembar, Surat Keterangan Sehat dengan mencantumkan tinggi dan berat badan) selambat-lambatnya tanggal 30 Juni 2011 ditujukan ke:

Grup Sumber Daya Manusia PT. Bank DKI

Jl. Ir. H. Juanda III No. 7-9

Jakarta Pusat

Kandidat yang mendaftar setelah tanggal diatas tidak akan diikutsertakan seleksi hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.

Lowongan Perum LKBN Antara (Kantor Berita Antara)

2011-06-01T10:51:00.000+07:00

ANTARA has been officially serving as a National News Agency since 1962. It was declared as a public corporation in July, 2007. With 32 bureaus nationwide, a number of representative offices and correspondents abroad.

Technical Support Engineer
(Jakarta Raya)

Requirements:

Male, maximum age 25 years old
S1 in Computer Science/Information Technology System
Should have excellent knowledge and experience working in Linux (RHEL)
Good knowledge in Networking concept, LAN, Router, etc
Good analytical, communication and problem solving skills and able to work independently and team
Troubleshoot any problem related with the Linux operating system
Fresh graduated are encourage to apply
Responsible and Able to work under pressure
Attached:

Recent Photo
Complete CV
Job references
Certificate/Documents support

Interested candidate should send your application not later than two weeks after this advertisement to:

DEPARTEMEN SDM PERUM LKBN ANTARA
Wisma Antara Lt. 19
Jl. Medan Merdeka Selatan 17
Jakarta 10110
Or e-mail to : personalia@antara.co.id and Cc : julfan@antara.co.id

Lowongan PT Pelabuhan Indonesia II

2011-06-01T10:43:00.001+07:00

PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero), BUMN yang bergerak dibidang jasa kepelabuhanan membutuhkan tenaga Calon Pandu dengan penjelasan sebagai berikut:

I. Persyaratan

Usia maksimal 39 tahun per 1 Juli 2011
Berijazah minimal ANT III
Masa berlayar sebagai Nakhoda minimal 3 (tiga) tahun
Bersedia mengikuti diklat Calon Pandu
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan
Sehat dan bebas Narkoba
Tinggi badan minimal 160 cm
Tidak buta warna dan visus normal (tidak berkaca mata positif dan atau negatif)
Mampu berbahasa Inggris aktif
Kemampuan dasar berenang yang baik
Bersedia menjalani ikatan dinas

II. Bagi kandidat yang berminat agar menyampaikan surat lamaran dengan melampirkan:

Daftar Riwayat Hidup
Fotocopy Ijazah ANT terakhir (legalisir), KTP yang masih berlaku, Buku Pelaut, Surat Keterangan Masa Berlayar, dan sertifikat pelatihan kepelautan yang dimiliki.
Keterangan sehat jasmani dan rohani dari instansi berwenang
Pas Foto ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar
Cantumkan pada sudut kanan atas sampul surat lamaran kode ‚ “PANDU-11″

Surat Lamaran berikut lampirannya agar dikirimkan melalui surat pos selambat-lambatnya tanggal 11 Juni 2011 (stempel pos) yang ditujukan kepada:

TIM REKRUTMEN DAN SELEKSI
PO BOX 98 / JKU JAKARTA 14310

III. Lain-lain

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.
Pengumuman hasil seleksi diinformasikan melalui surat atau dapat dilihat di website www.inaport2.co.id

Lowongan PLN LAMPUNG

2011-06-01T10:40:00.000+07:00

Lowongan Bank Jabar Banten

2011-05-28T15:25:00.002+07:00

Bank bjb mengundang profesional muda yang mempunyai integritas, serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb dengan menduduki posisi/jabatan sebagai berikut :

Staf Administrasi (316 orang), Kode : ADM

PERSYARATAN KHUSUS
1 Pria / Wanita
2 Pendidikan min D3 dari disiplin ilmu : Ekonomi, Matematika, Statistika, Administrasi Bisnis/ Niaga, Hukum, Informatika dan Komputer terakreditasi min B dengan IPK min 2,75
3 Usia maximum 25 tahun untuk D3/S1 dan 28 tahun untuk S2 (pada tanggal 4 Juni 2011)
4 Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun

Staf Audit (75 orang), Kode : AUD

PERSYARATAN KHUSUS
1 Pria
2 Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu :Akuntansi terakreditasi min B dengan IPK min 2.75
3 Usia maximum 28 tahun untuk S1 dan 30 tahun untuk S2 (pada tanggal 4 Juni 2011)
4 Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
5 Memahami transaksi perbankan dan pernah bekerja di bidang operasional perbankan minimal 2 tahun

Staf Legal (14 orang), Kode : LGL

PERSYARATAN KHUSUS
1 Pria
2 Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu :Hukum terakreditasi min B dengan IPK minimum 2.75
3 Usia maximum 28 tahun untuk S1 dan 30 tahun untuk S2 (pada tanggal 4 Juni 2011)
4 Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
5 Pernah bekerja di law firm atau sebagai legal perbankan minimal 2 tahun, menguasai hukum acara pidana/perdata, hukum Perusahaan, keuangan & Perbankan/ menguasai ketentuan Pasar Modal/ menguasai teknik perjanjian dan hukum jaminan dan menguasai teknik legal drafting.

Staf Marketing (110 orang), Kode : MKT

PERSYARATAN KHUSUS
1 Pria / Wanita
2 Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu : Ekonomi, Matematika, Statistika, Administrasi Bisnis/ Niaga dan Ilmu Komunikasi terakreditasi min B dengan IPK minimum 2.75
3 Usia maximum 28 tahun untuk S1 dan 30 tahun untuk S2 (pada tanggal 4 Juni 2011)
4 Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
5 Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan
6 Berpengalaman sebagai tenaga marketing perbankan atau lembaga keuangan lainnya minimal 2 tahun, pernah menangani transaksi devisa, mempunyai networking yang luas

Relationship Officer (4 orang), Kode : RLO

PERSYARATAN KHUSUS
1 Pria /Wanita
2 Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu berbagai disiplin ilmu. Terakreditasi min B dengan IPK minimum 2.75
3 Usia maximum 28 tahun (pada tanggal 4 Juni 2011)
4 Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing Officer / Relationship Officer segmen Priority Banking
5 Diutamakan mempunyai lisensi bancassurance (unit link) dari Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI), Wakil Agen Penjualan Efek Reksadana (WAPERD) dan sertifikasi lainnya (CWMA) serta memiliki pengetahuan yang baik tentang Wealth Management

Staf Teknologi Informasi (25 orang), Kode : TIN

PERSYARATAN KHUSUS
1 Pria
2 Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu :Teknik Informatika dan Komputer. Terakreditasi min B dengan IPK minimum 2.75
3 Usia maximum 28 tahun untuk S1 dan 30 tahun untuk S2 (pada tanggal 4 Juni 2011)
4 Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
5 Mempunyai pengalaman sebagai programmer minimal 2 tahun, mempunyai pengetahuan mengenai OS Windows Server, AS400 dan Unix, mempunyai pengetahuan mengenai bahasa pemrograman berbasis RPG/ Web (HTML, PHP)/ Java/ Delphi, mempunyai pengetahuan database multiuser DB2/ SQL/ MySQL, mempunyai pengetahuan mengenai Microsoft Active Directory, Networking, perangkat security jaringan, PABX, CCTV.

PENJELASAN UMUM:

Aplikasi lamaran seleksi calon pegawai bank bjb hanya dilakukan melalui proses e-Recruitment (aplikasi on-line). Tidak ada jalur atau prosedur lain yang digunakan dalam proses pengajuan lamaran.
Apabila anda telah berhasil mengisi formulir aplikas maka anda akan memperoleh Nomor Registrasi (yang merupakan Nomor KTP anda), dan password yang anda tentukan sendiri.
Anda masih dimungkinkan melakukan perubahan informasi data pribadi anda dengan menggunakan Nomor Registrasi dan password anda. Oleh karena itu, ingatlah dengan baik password anda.
Anda hanya diperkenankan untuk memilih satu posisi yang ditawarkan dengan menggunakan sistem ini.
Secara keseluruhan, proses seleksi dilakukan melalui beberapa tahapan dan akan diberlakukan sistem gugur, yaitu pelamar yang tidak lolos pada tahapan tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
Data atau Informasi yang anda isikan (input) harus merupakan data yang sebenarnya, dan akan dilakukan verifikasi terhadap dokumen aslinya.
Peserta yang dinyatakan lolos Seleksi Administrasi dan dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap II (Tes Potensi dan Tes Pengetahuan Umum & Perbankan) akan diumumkan melalui website: www.bjb-dayamakaraui.com, serta email, dan SMS.
Dalam proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
Pihak penyelenggara tidak menangung biaya transportasi dan akomodasi pelamar.
Pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini, dan melaporkannya melalui alamat kontak kami.
Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.
Jika terdapat hal-hal yang perlu dikonfirmasikan, anda dapat menghubungi penyelenggara melalui email: kontak@bjb-dayamakaraui.com atau SMS ke nomor 081281276687

Kualifikasi Umum

Berpenampilan rapi dan menarik;
Memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik;
Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis;
Dapat bekerja secara independen maupun dalam tim;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb;
Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak dengan pegawai bank bjb)
Lulus seleksi yang akan diselengarakan oleh bank bjb

Registrasi online dapat dilakukan mulai 28 Mei 2011 s/d 4 Juni 2011

KLIK DISINI UNTUK MENDAFTAR

Lowongan Jamsostek

2011-05-28T15:21:00.000+07:00

PT Jamsostek (Persero), Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengisi posisi pada kantor wilayah Indonesia Timur. Posisi yang dibutuhkan adalah:

Account Officer
Verifikator JPK
Verifikator Jaminan
Verifikator Akuntansi
Staf SDM & Umum
Kasir

WILAYAH PENEMPATAN

Kalimantan
Sulawesi
Maluku
Maluku Utara
Papua

PERSYARATAN UMUM (yang berlaku bagi semua jabatan):

Warga Negara Republik Indonesia.
Usia per tanggal 31 Desember 2011 :
pelamar dengan latar belakang pendidikan Diploma III, belum berusia 25 tahun;
pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 1, belum berusia 28 tahun.
Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja.
Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 tahun.
Bersedia ditempatkan pada unit kerja di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua
Berasal dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 2.75 (skala 4).

Selengkapnya..

Lowongan WIKA

2011-05-19T11:48:00.000+07:00

Management Trainee
1. Pendidikan S1
Teknik Sipil
Teknik Mesin
Teknik Elektro
SHE / K3
Ekonomi Akuntansi
2. Fresh Graduate
3. Jenis kelamin diutamakan pria
4. Usia maks. 28 th
5. IPK min. 2,75
6. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 420)
7. Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
8. Mempunyai motivasi, energik dan bisa bekerjasama dalam tim
9. Bersedia ditempatkan dimana saja diseluruh wilayah kerja peruasahaan

Kirim application form (klik di sini) ke
CDC UNS
Gd. Biro Administrasi Kemahasiswaan lt. 2
Jl. Ir. Sutami No. 36 A, Kentingan, Surakarta 57126
atau
cdcuns@gmail.com (subject "WIKA")

Lowongan Perum Perumnas

2011-05-19T11:47:00.000+07:00

PERUM PERUMNAS sebuah BUMN terkemuka di Indonesia, yang bergerak di bidang pengembangan properti dan kawasan perumahan, mengundang Anda untuk berkarir sebagai:

Staf Profesional

Persyaratan :
A) Diploma 3 (D3) dari Universitas Negeri/Swasta (dengan akreditasi B).
1. Latar belakang pendidikan dari Jurusan Teknik Sipil, Informatika, Manajemen,
Akuntansi, Perpajakan, Kearsipan.
2. IPK Min 2,8 (Skala 4).
3. Pengalaman Kerja minimal 1 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Kerja
4. Usia pada 01 Juni 2011 max 23 tahun
5. Enerjik, berdedikasi, dan mampu bekerja keras.
6. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Perumnas.

B) Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) dari Universitas Negeri/Swasta (dengan
akreditasi A).
1. Latar belakang pendidikan dari Jurusan Teknik Sipil, Informatika, Akuntansi,
Bisnis Administrasi, Hukum Perdata/Bisnis, Sastra Inggris.
2. IPK Min 3,0 untuk S1 dan 3,2 untuk S2 (Skala 4).
3. Pengalaman Kerja minimal 1 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Kerja
4. Usia pada 01 Juni 2011 max 26 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2.
5. Enerjik, berdedikasi, dan mampu bekerja keras.
6. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

Untuk melamar silakan klik www.perumnas.co.id/public/career/formulir.php,
dan ikuti petunjuk pengisian dan persyaratan-persyaratan yang harus dilampirkan.
(curriculum vitae, pas foto (4X6), copy ijazah, surat telah berpengalaman kerja &
transkip nilai )

Lowongan PLN Indonesia Tengah dan Timur

2011-05-19T11:45:00.001+07:00

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero)
Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2011
Penempatan di Indonesia Tengah dan Timur
( Kalimantan, Sulawesi, Maluku, NTT, NTB, Papua)

KLIK DISINI

Lowongan Kerja PT Boma Bisma Indra (Persero)

2011-05-19T11:38:00.001+07:00

Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang manufacturing Pressure Vessel, Heat Exchanger, Condenser, Piping, Structure membutuhan segera formasi tenaga untuk :

PPC ENGINEER (PE) : 3 Orang
FABRIKASI ENGINEER (FE) : 2 Orang
MECHANICAL ENGINEER (ME) : 3 Orang
METHALURGI ENGINEER (MLE) : 1 Orang
QUALITY CONTROL ENGINEER (QCE) : 1 Orang
SALES ENGINEER (SE) : 4 Orang

Persyaratan PE, FE, ME, dan MLE :
1. Laki-laki
2. Usia maximum 27 tahun & belum menikah
3. S1 Teknik Mesin Produksi / Industri
4. Poltek/D3 Teknik Mesin Produksi / Industri / Elektro / Statistik
5. IPK Minimal 2.80
6. Mampu berbahasa Inggris lisan & tulis
7. Mampu mengoperasikan computer minimal ANSYS, STAADPRO, MS Project/Primavera
8. Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur
9. Diutamakan yang berpengalaman sebagai PPC, Fabrikasi & Maintenance

Persyaratan QCE:
1. Laki-laki
2. Usia maximum 27 tahun & belum menikah
3. S1 Teknik Mesin
4. IPK Minimal 2.80
5. Mampu berbahasa Inggris lisan & tulis
6. Mampu mengoperasikan computer
7. Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur

Persyaratan SE:

1. Laki-laki
2. Usia maximum 30 tahun & belum menikah
3. S1/D3 Teknik Mesin minimal IPK 2.80
4. Mampu berbahasa Inggris lisan & tulis
5. Mampu mengoperasikan computer
6. Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur
7. Diutamakan yang berpengalaman sales Pressure Vessel, Heat Exchanger, Condenser, Piping, Tank, Casting
Soal-soal tes tulis :
Code A : A – Metalurgi
Code B : B – Teknologi Manufaktur
Code C : C – Design

Surat lamaran dengan menyertakan jawaban semua soal (code A,B dan C) dikirim via E-mail : a.sadeli@ptbbipas.com, gatut.t@ptbbipas.com, hrd@ptbbipas.com atau kurir ke :
PT. Boma Bisma Indra (Persero),
Jl. Imam Bonjol No. 18 Pasuruan 67122 Jawa Timur
Up. Kepala Perwakilan SDM Pasuruan

paling lambat tanggal, 26 Mei 2011 cap pos

Hanya short-listed candidates yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap berikutnya (arn/sekper).

(Visited 1,747 times, 993 visits today)

Lowongan BTN

2011-05-19T11:31:00.001+07:00

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk open career opportunities for Indonesia's best people who have a passion for achievement, able to work in a team, have a high commitment and integrity as well as looking attractive, tenacious, thorough and honest to join us and fill the position:

Teller (TL)

Requirements:
WNI, female, not married;
Maximum age 24 years (has not been his 25th birthday as of date. May 31, 2011);
Education Minimum high school with the average score for rat diploma at least 7 (preferably having D1/D2/D3 education with GPA Min. 2.75 (4:00 scale));
Height minimum 155 cm; with proportionals weight.
Customer Service Officer (CSO)

Requirements:
WNI, female, not married;
Maximum age 24 years (has not been his 25th birthday as of date. May 31, 2011).
Minimum D3 all majors, GPA. Min. 2.75 (scale 4:00);
Height minimum 155 cm; with proportionals weight.
For further details and how to apply, should you download at following link. Closing date 27 May 2011.

Selengkapnya : http://www.btn.co.id/ContentPage/Karir-%281%29/Karir/Lowongan/Penerimaan-Tenaga-Teller---Customer-Service-Staff-.aspx

Lowongan Danareksa

2011-05-19T11:10:00.000+07:00

KLIK DISINI

Lowongan Adhi Karya

2011-05-19T11:09:00.001+07:00

Lowongan Perum Jamkrindo

2011-05-19T11:05:00.000+07:00

Perusahaan Umum Jaminan Kredit Indonesia (Perum Jamkrindo) adalah BUMN yang bergerak dibidang usaha pinjaman kredit/pembiayaan bank dan non bank, mengundang putra/putri bangsa yang berintegrasi dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan tahun 2011.

1.Posisi yang dibutuhkan
Account Officer, Staf Keuangan dan SDM, dengan keseluruhan berjumlah 20 orang.

2.Materi Seleksi :
a.Tahap 1 : Seleksi Persyaratan Administrasi
b.Tahap 2 : - Tes Potensi Akademik
- Bahasa Inggris.
c. Tahap 3 : Tes Psikolog Tertulis.
d. Tahap 4 : Tes Kemampuan Dasar Wawancara
e. Tahap 5 : Tes Kemampuan Dasar Komputer
(Ms Word, Excel, Power Point)
f.Tahap 6 : Wawancara End User dan Direksi
g.Tahap 7 : Tes Kesehatan

3.Sistem Seleksi
Seleksi dilakukan dengan cara menggunakan sistem gugur (seleksi tahap selanjutnya hanya diikuti oleh pelamar yang dinyatakan lulus tahap sebelumnya).
4.Persyaratan Administrasi :
a.Warga Negara Indonesia
b.Tidak pernah dinyatakan bersalah melakukan tindak kejahatan oleh Pengadilan
c.Usia Maksimal 29 tahun.
d.Tingkat Pendidikan Strata 1 (S1).
e.IPK Minimal 3,00 dengan skala 4,00
f.Jurusan Studi Pembangunan/Ilmu Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Agrobisnis, Sosial Ekonomi Pertanian, dan Teknik Industri.
g.Tidak mempunyai suami/istri, kakak/adik (kandung maupun ipar), dan ayah/ibu yang pada saat ini berstatus sebagai karyawan Perum Jamkrindo.
h.Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Perum Jamkrindo
(Pada saat ini unit kerja berada di Jakarta dan 17 Kota Propinsi lainnya).
Persayaratan huruf (b), (g) dan (h) dituangkan dalam surat pernyataan yang bermaterai Rp6.000.
5.Pengajuan Lamaran.
Pengajuan lamaran dapat dilakukan melalui surat tertulis atau email sebagai berikut :
a.Melalui Surat tertulis ditujukan kepada ;
Kepala Divisi SDM dan Hukum Perum Jamkrindo
Gedung Jamkrindo,
Jl. Angkasa Blok B-9, Kavling 6, Kotabaru Bandar Kemayoran,
Jakarta Pusat, 10610.
b.Melalui email : sdm@jamkrindo.com
6.Dokumen Surat Lamaran Kerja :
a.Surat Lamaran Kerja.
b.CV (mencantumkan nomor telepon/hp yang bisa dihubungi).
c.Copy Ijazah dan Transkip Nilai yang telah dilegalisir.
d.Fotocopy KTP.
e.Foto Berwarna Ukuran 4×6 (1 lembar).
f.Surat Pernyataan terkait persyaratan dimaksud butir 4 huruf (b), (g), dan (h).
7.penyampaian lamaran kerja dapat disampaikan baik melalui pos maupun email.
8.Periode Penerimaan Lamaran.
Batas waktu penerimaan lamaran selambat-lambatnya tanggal 18 Mei 2011.
9.Pemanggilan peserta seleksi akan dilakukan melalui surat tertulis dan telepon.
10.Tempat dan Jadwal Seleksi :
Seleksi Persyaratan Administrasi-Kantor Pusat Perum Jamkrindo-23 Mei 2011s/d selesai
Tes Potensi Akademik
Tes Bahasa inggris
Tes Psikologi Dilaksanakan di Jakarta, Semarang dan Surabaya Mei - juni
Tes Kemampuan Dasar Komputer-Jakarta
(Kantor Pusat Perum Jamkrindo)-Juni 2011
Wawancara : Juni 2011
Tes Kesehatan : Juni 2011
Pengumuman Melalui telepon dan Surat-Juli 2011
Jadwal seleksi berubah sesuai penyelesaian tahapan seleksi sebelumnya.
11.Biaya akomodasi selama proses seleksi ditanggung oleh peserta seleksi.
12.Perum Jamkrindo tidak memungut biaya apapun terkait dengan kegiatan seleksi penerimaan karyawan ini.
13.Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
14.Informasi mengenai Perum Jamkrindo dapat diakses melalui website http://www.jamkrindo.com.

Perusahaan Umum (Perum) Jaminan Kredit Indonesia
Gedung JAMKRINDO
Jl. Angkasa Blok B-9 Kav. 6 Kota Baru Bandar Kemayoran Jakarta Pusat 10610
Telp. 021-6540335 Fax. 021-6540344 / 48

Lowongan BRI

2011-05-19T11:03:00.000+07:00

Resident Auditor

Job Description
Audit

Requirements
Personal Qualifications - Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi
Age < 35
Skills GPA min. 2.75
Language Proficiency Bahasa Inggris
Working experience Memiliki pengalaman minimum 3 tahun sebagai Internal Auditor di Bank/Financial Institution, KAP
Location of Work Seluruh Indonesia
Job Status Permanent

KLIK DISINI

Lowongan PLN Jateng Dan DIY Mei 2011

2011-05-19T10:58:00.000+07:00

PT PLN (Persero) MENGAJAK PUTRA TERBAIK BANGSA BERGABUNG BERSAMA KAMI, MEMBANGUN NEGERI TERCINTA

LOWONGAN TINGKAT SMU DAN SMK
Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja sebagai Teknisi Distribusi/Transmisi dan Operator Distribusi, PT PLN (Persero) Wilayah kerja Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta, membutuhkan tenaga kerja tingkat SMU dan SMK, untuk mengisi lowongan jabatan sebagai berikut:

No. Lowongan Jabatan Kode Syarat Pendidikan
1. Teknisi Distribusi TEKDIS SMU IPA, atau SMK Teknik Instalasi listrik, Mekatronika, Teknik Transmisi Tenaga Listrik, dan Teknik Distribusi Tenaga Listrik
2. Operator Distribusi OPDIS
3. Teknisi Transmisi TEKTRANS
Jabatan tersebut dikategorikan sebagai Tenaga Pelaksana dengan usia pensiun 45 tahun dan Jaminan Sosial dikelola oleh Lembaga yang ditunjuk oleh perusahaan. Penempatan di wilayah setempat dan tidak dapat dipindahkan ke wilayah kerja lain. Adapun kriteria yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut :

PERSYARATAN UMUM

Jenis Kelamin laki?laki; status belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama pendidikan;
Pendidikan terakhir SMU IPA atau SMK Teknik Instalasi Listrik , Mekatronika, Teknik Transmisi Tenaga Listrik, dan Teknik Distribusi Tenaga Listrik;
Tahun kelahiran 1991 atau sesudahnya;
Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan propossional (BMI maksimal 30);
Sehat jasmani dan rohani;
Sanggup tidak merokok di Area/lingkungan kerja PLN;
Tidak terlibat dan tidak pernah terlibat tindakan kriminal (dibuktikan dengan SKCK dari Polri diserahkan pada saat wawancara);
Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : Seleksi Administrasi, Tes Akademis, Tes Fisik, Psikotes, Wawancara, Tes Kesehatan dan Diklat Prajabatan;
Pelamar boleh memilih 1 atau 2 pilihan lowongan jabatan, dengan susunan prioritas 1 dan prioritas 2.
PERSYARATAN KHUSUS

Diutamakan berasal dari penduduk di wilayah kerja PT PLN (Persero) Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta dan dibuktikan dengan KTP.
NEM rata rata minimal 6.
Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak memakai kaca mata, dan tidak menderita epilepsi.
Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya serta tidak terlibat tindakan kriminal yang dituangkan dalam surat pernyataan di atas materai Rp 6.000,?
Tidak bertatto dan tidak ditindik/bekas tindik di telinganya atau anggota tubuh lainnya
Memiliki kemampuan fisik untuk dapat melakukan pekerjaan di Bagian Operasi, termasuk diantaranya:
-Bekerja secara shift (siang/malam)
-Bekerja pada kondisi di jaringan TT, TM, TR dan Pembangkitan
-Bekerja secara disiplin dan melaksanakan peraturan SMM, SML, SMK3 & K2LH.
Bersedia mengikuti pendidikan prajabatan selama maksimal 12 bulan dengan status sebagai siswa Diklat prajabatan.
Apabila telah lulus Diklat prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai tetap dan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun semenjak diangkat sebagai pegawai.
Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengirim Surat lamaran ditujukan kepada Konsultan Rekrutmen PT PLN (Persero), pada bagian kiri atas amplop ditulis kode jabatan yang dituju, misal TEKDIS atau 1. TEKDIS, 2. OPDIS (bagi yang memilih 2 pilihan) dan Kanan atas ditulis SMU atau SMK. Lamaran ke PO BOX 6446 SMS, dengan melampirkan dokumen berupa:

Fotokopi KTP/SIM yang masih berlaku.
Foto berwarna 4×6 sebanyak 2 lembar.
Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir yang telah dilegalisir.
Fotokopi ijazah dan NEM SMU/SMK yang telah dilegalisir atau Surat Keterangan Lulus dari Sekolah yang dilegalisir.
Surat pernyataan di atas materai yang menyatakan bahwa tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya serta tidak terlibat tindakan kriminal yang dituangkan dalam surat pernyataan di atas materai Rp 6.000, (contoh terlampir).
Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter.
Lamaran ini ditutup tanggal 30 Mei 2011 (cap pos). Penyampaian lamaran lebih dari waktu tersebut tidak akan diproses. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Tempat dan jadwal seleksi akan diberitahukan melalui Web Site http://www.polines.ac.id. Tidak dilakukan korespondensi dengan pelamar dan keputusan Konsultan Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.

Pengumuman Lengkap termasuk sontoh surat pernyataan, silakan unduh melalui :

http://www.polines.ac.id/plnslta2.pdf

Lowongan BRI

2011-05-09T15:39:00.000+07:00

PT. Bank BRI (Persero) Tbk. Kanwil 2 membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai Integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengisi posisi Associate Account Officer (AAO)

Persyaratan :

Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi.
Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik.
IPK S1 minimal 2.75 (skala 4)
Berpenampilan menarik dan memiliki network luas
Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer Bank atau Marketing bidang perusahaan pembiayaan minimal 1 (satu) tahun.
Usia maksimal :
30 th, dengan pengalaman Account Officer/marketing (belum berulang tahun ke 31 pada tanggal 14 Mei 2011)
25 th, tanpa pengalaman (belum berulang tahun ke 26 pada tanggal 14 Mei 2011)
Diutamakan berdomisili di wilayah kerja PT Bank Rakyat Indonesia (Tbk) Kanwil Jakarta 2 (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cibinong, Cikarang, Cikampek, Depok & Karawang)
Dapat mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM A dan / atau SIhttp://www.blogger.com/img/blank.gifM C
Memiliki SIM A dan/atau SIM C

Kandidat yang memenuhi kualifikasi tersebut dapat mendaftarkan diri secara on-line selambat-lambatnya : tanggal 14 Mei 2011
Pendaftaran on-line melalui : www.lmfeui.com/aao atau www.lmfeui.com

Hasil Pendaftaran Akan diumumkan tanggal 18 Mei 2011
Peserta yang Lolos Pendaftaran melakukan Registrasi dan akan mengikuti Tes Kemampuan Umum pada pada tanggal 20 - 22 Mei 2011
Registrasi dan Tes Kemampuan Umum dilaksanakan pada waktu yang bersamaan sesuai jadwal registrasi yang ditentukan.
Berkaitan dengan jadwal tersebut Registrasi tidak dapat diwakilkan oleh siapapun

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Pertamina

2011-05-09T15:33:00.001+07:00

KLIK DISINI

Lowongan BULOG

2011-05-09T15:30:00.000+07:00

Perusahaan Umum (Perum) BULOG membuka kesempatan kepada Putra-Putri Indonesia terbaik yang berlatar belakang tingkat pendidikan Sarjana (S1) untuk bergabung dan berkembang bersama serta dididik menjadi Calon Pimpinan Perum BULOG mulai dari tingkat Gudang melalui Program Rekrutmen Pegawai Perum BULOG Tahun 2011.

Proses rekrutmen meliputi tahapan :

Registrasi Online. Klik disini untuk melakukan registrasi online.
Wawancara Awal dan Verifikasi Dokumen.
Seleksi. Klik disini untuk melihat lokasi seleksi.
Registrasi Ulang.

Proses seleksi diselenggarakan dengan sistem gugur setiap tahap, terdiri dari :

Tes Kemampuan Umum dan Bahasa Inggris.
Psikotes Tahap I.
Psikotes Tahap II dan Diskusi Kelompok.
Tes Kesehatan.
Wawancara Akhir.

Ketentuan umum rekrutmen :

Registrasi dibuka mulai tanggal 9 sampai dengan 16 Mei 2011 atau sampai terpenuhinya batas kuota peserta yang ditentukan oleh panitia. Klik disini untuk melakukan mendaftar.
Peserta hanya diperbolehkan mendaftar satu lokasi seleksi sesuai dengan domisili yang tercantum pada KTP.
Lokasi seleksi ditentukan sesuai dengan domisili peserta. Klik disini untuk melihat lokasi seleksi.
Hanya Pelamar yang memenuhi persyaratan dan kualifikasi, yang dipanggil mengikuti seleksi. Untuk persyaratan dapat dilihat disini.
Semua berkas lamaran yang pernah dimasukkan/dikirimkan sebelum diterbitkannya pengumuman ini dianggap tidak berlaku dan yang bersangkutan wajib mengajukan lamaran kembali sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada pengumuman ini;http://www.blogger.com/img/blank.gif
Peserta tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti proses seleksi;
Semua yang berkaitan dengan proses seleksi diumumkan pada website ini dan tidak ada korespondensi;
Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

Pelamar/peserta seleksi penerimaan yang lulus/memenuhi syarat dalam proses seleksi akan ditempatkan di unit kerja gudang seluruh wilayah Indonesia. Wilayah penempatan dapat dilihat disini.

KLIK DISINI

Lowongan PT. Primissima (Persero)

2011-05-09T15:29:00.001+07:00

PT. Primissima (Persero) adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri tekstil di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja. Saat ini membutuhkan sarjana teknik tekstil yang berpengalaman, dengan kualifikasi sebagai berikut:

Laki-laki/perempuan
Usia maksimal 35 tahun per 5 Mei 2011
Pendidikan sarjana Teknik Tekstil
IPK serendah-rendahnya 2.75
Berkelakukan baik
Sehat jasmani dan rohani
Diutamakan berpengalaman di bidangnya

Persyaratan lamaran

Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 cm dan 2 x 3 cm, masing-masing 1 lembar
Surat Keterangan Kelakuan Baik dari kepolisian yang masih berlaku
Surat keterangan sehat dari dokter
Curiculum Vitae

Berkas lamaran dimasukkan ke dalam map warna biru

Calon peserta agar datang langsung dengan membawa berkas lamaran untuk seleksi Administrasi dan wawancara pada
Hari : Rabu s/d Jumat
Tanggal : 18 s/d 20 Mei 2011
Jam : 08.00 s/d 13.00 WIB
Tempat : PT. Primissima, Jl. Raya Megelang Km 15 Medari, Sleman Yogyakarta
Telp: 0274 - 868408

Lowongan IPDN

2011-05-09T15:24:00.000+07:00

KEMENTERIAN DALAM NEGERI
REPUBLIK INDONESIA

PENGUMUMAN
Nomor : 892.22/1168/SJ

TENTANG

SELEKSI PENERIMAAN CALON PRAJA IPDN
TAHUN AJARAN 2011/2012

Dengan hormat diberitahukan bahwa Kementerian Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah pada tahun ajaran 2011/2012 membuka kesempatan bagi Putera/Puteri Warga Negara Republik Indonesia untuk mengikuti Pendidikan Tinggi Kepamong Prajaan (Diploma IV) pada Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN)

Adapun ketentuan penerimaan Calon Praja (Capra) IPDN Tahun Ajaran 2011/2012 sebagai berikut :

I. Syarat dan Tata Cara Pendaftaran

1. Persyaratan Pelamar / Calon Peserta seleksi meliputi :

Warga Negara Indonesia;
Usia :
- Pelamar umum maksimal 21 (dua puluh satu) tahun;
- Pelamar dari PNS Tugas Belajar berumur Maksimal 24 tahun dan mempunyai masa kerja minimal 2 (dua) tahun.
Tinggi badan pelamar pria minimal 160 cm dan wanita minimal 155 cm;
Tahun Ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar (STTB) Sekolah Menengah Atas (SMA)/ Madrasah Aliyah (MA) pendaftar, yaitu; tahun 2009 dan 2010, bagi pelamar umum;
Tidak bertato atau bekas tato dan bagi pelamar Pria tidak ditindik atau bekas ditindik telinganya atau anggota badan lainnya kecuali karena ketentuan agama/adat;
Nilai rata-rata Ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar (STTB) Sekolah Menengah Atas (SMA)/Madrasah Aliyah (MA) minimal 7,00;
Tidak menggunakan Kacamata/Lensa Kontak Minus sesuai dengan unsur pemeriksaan kesehatan (tes kesehatan) bagi peserta seleksi penerimaan Calon Praja IPDN;
Bagi Pendaftar yang masih duduk di kelas XII pada tahun 2011, dapat mendaftarkan diri dengan menyertakan surat keterangan yang ditandatangani dan disyahkan Kepala Sekolah, yang menyatakan bahwa yang bersangkutan masih duduk di Kelas XII atau menggunakan Surat Kepala Sekolah dan menyerahkan surat tanda kelulusan selesai ujian Nasional;
Surat keterangan catatan Kepolisian dari Kepolisian tingkat Kabupaten/Kota setempat;
Surat Keterangan Berbadan Sehat dari RSUD/Puskesmas setempat;
Surat Pernyataan sampai saat ini belum pernah menikah/kawin dan/atau hamil/melahirkan dan kesanggupan tidak menikah/kawin selama mengikuti Pendidikan Tinggi Kepamong Prajaan dikampus Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN) diketahui Orang Tua/Wali dan disyahkan kepala Desa/Lurah setempat, yang dinyatakan secara tertulis diatas kertas bermaterai Rp. 6000 (Contoh Surat Pernyataan (pdf))
Surat Pernyataan bersedia mengikuti proses pendidikan di kampus Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN) Pusat atau Daerah dan bersedia mengembalikan seluruh biaya selama pendidikan yang telah dikeluarkan Pemerintah, dikarenakan mengundurkan diri, diberhentikan dengan hormat maupun tidak hormat dan/atau melanggar peraturan pendidikan yang dinyatakan secara tertulis diatas kertas bermaterai Rp. 6000 dan diketahui Orang Tua/Wali. (Contoh Surat Pernyataan (pdf))

2. Persyaratan Lainnya

Fotocopy Tahun Ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar (STTB) Sekolah Menengah Atas (SMA)/Madrasah Aliyah (MA) yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
Pasphoto berwarna menghadap Kedepan dan tidak memakai kacamata, ukuran 3 x 4 cm, sebanyak 5 (lima) lembar;
Menyerahkan surat pernyataan yang telah ditentukan; dan
Syarat pendaftaran disusun rapi dan dimasukkan kedalam stofmap berwarna biru.

3. Tempat dan waktu pendaftaran

Tempat Pendaftaran : Pendaftaran dilakukan oleh setiap calon peserta seleksi di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten/Kota masing- masing seluruh Indonesia.
Waktu Pendaftaran : Pendaftaran dilaksanakan mulai tanggal 02 Mei sampai dengan tanggal 15 Mei 2011.

II. Lain-Lain :

Bagi Peserta seleksi Calon Praja IPDN pada tahun 2011 masih berada di kelas XII SMA/MA, dan dikemudian hari ternyata yang bersangkutan tidak lulus SMA/MA dan/atau nilai-nilai rata-rata STTB SMA/MA tidak memenuhi syarat nilai 7,00 maka dinyatakan gugur walaupun yang bersangkutan telah dinyatakan lulus seleksi sebagai Calon Praja IPDN.
Untuk Informasi lebih lanjut dapat menghubungi BKD Provinsi, Kabupaten dan Kota.
Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan untuk dapat diterima menjadi Calon Praja IPDN dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.

Jakarta, 21 April 2011

an. MENTERI DALAM NEGERI
SEKRETARIAT JENDERAL,

TTD

DIAH ANGGRAENI

Download Form :

Lowongan PT Kereta Api

2011-04-30T11:40:00.004+07:00

Lowongan PT Gas Negara

2011-04-30T11:38:00.001+07:00

Journalist
(Jakarta Raya)

Responsibilities:

Reportage, interview and pour it on a good writing.
Doing research and make writings as assigned.
Proficient in writing articles (business, economic & finance news article)

Requirements:

Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Journalistic/Advertising/Media, Mass Communications or equivalent.
Max 30 years old
Experienced in social media, and as copywriter in advertising will be ahttp://www.blogger.com/img/blank.gifn advantage
Creative, Inovative and good initiative
Have a strong leadership and able to work in team
Fluent in written and verbal communication in Bahasa and English
Have skill & knowledge of computer, internet, Microsoft Office, MS Word, Excel, Power Point & other related program
At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Able to work under pressure and tight deadline, fast learner, and good interpersonal skills

CLICK HERE

Secretary To Director
(Jakarta Raya - Jakarta Barat)

Responsibilities:

To follow up work report from each Departement
Coordinating with every Department Head
Report directly to Director
Prepare correspondence, reports, and materials for publications and presentations
Setup accommodation and entertainment arrangements for company visitors
Maintain Director's calendar
Setup and coordinate meetings and conferences
Create, transcribe, and distribute meeting agendas and minutes
Maintain hard copy and electronic filing system

Requirements:

Candidate must possess at least a Diploma, Secretarial or equivalent.
Female, single, max. 27 years old
Have a good communication skill, well organized and highly accurate
Fluent in English both spoken and writtenhttp://www.blogger.com/img/blank.gif
Strong capabilities in computer program such as microsoft office
Preffered candidate who posses administration and filling data skill.
High integrity, honesty and trustworthy
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Senior Staffs specializing in Secretarial/Executive & Personal Assistant or equivalent.
Full-Time positions available.

CLICK HERE

Event Management Officer
(Jakarta Raya)

Responsibilities:

Manage a promotional event to help increasing company brand image

Requirements:

Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree from Public Relation.Communication or equivalent with min GPA 3,00 from reputable university
Female, max. 30 years old
Have work experience min. 2 years in event organizerhttp://www.blogger.com/img/blank.gif
Strong in analysis, decision making, creative, managing execution, customer service orientation.
High drive for result, adaptable, tight deadline, good in building relationship, and teamwork
Excellent in communication skill written and verbal in Bahasa and English
Have knowledge of the protocol state
Have skill & knowledge of computer, internet, Microsoft Office, MS Word, Excel, Power Point & other related program

CLICK HERE

Lowongan PT Pelabuhan Indonesia II

2011-04-30T11:36:00.000+07:00

REKRUTMEN dan SELEKSI PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia II 2011

PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO) salah satu BUMN terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang pelabuhan dan pelayaran membuka kesempatan berkarir bagi lulusan Sarjana (S1) dan Diploma 3 (D3) Universitas Gadjah Mada untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

PERSYARATAN UMUM
- IPK min. 3,00 (skala 4)
- Usia Maksimal per 1 Juli 2011
31 tahun (untuk pelamar S1)
28 tahun (untuk pelamar D3)

PERSYARATAN KHUSUS
Alumni Universitas Gadjah Mada ( UGM ) dengan Kualifikasi Pendidikan :
S1 Akuntasi
S1 Teknik Mesin
S1 Hukum
S1 Teknik Informatika
D3 Akuntansi
D3 Teknik Sipil
D3 Teknik Mesin
D3 Teknik Informatika

KLIK DISINI

Lowongan Nindya Karya

2011-04-30T11:33:00.003+07:00

Lowongan PT Batan

2011-04-30T11:32:00.001+07:00

PT Batan Teknologi (Persero) menawarkan kesempatan berkarir bagi kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi:

PELAKSANA VERIFIKASI DAN PELAPORAN

dengan kualifikasi :

· Diutamakan pria, S1 Akuntansi (Fresh Graduate)

· Lulusan dari universitas negeri dengan akreditasi min. B atau universitas swasta dengan akreditasi min. A

· Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dalam lembar kerja & laporan lainnya yang diperlukan dalam Ms. Excel / Ms. Word / Software Akunting lainnya

· Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan

· Jujur, teliti, disiplin, bertanggung jawab, sanggup bekerja keras & dapat bekerja dalam tim

· Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri

· Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja yang baik

· Dapat menjaga kerahasiaan perusahaan

Lamaran diterima paling lambat 7 hari kerja setelah pengumuman ini dimuat dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke :

PT BATAN TEKNOLOGI (PERSERO)

Kawasan PUSPIPTEK Gedung 70

Setu - Tangerang Selatan 15314

PO BOX 343 Ciputat 15400

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil.

Tangerang Selatan, 27 April 2011

Subdivisi Adm. dan Personalia

Lowongan Bank Jatim

2011-04-25T15:43:00.000+07:00

Klien kami, PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, berkantor pusat di Surabaya membuka kesempatan bagi profesional muda yang mempunyai integritas serta komitmen yang tinggi terhadap nasabah untuk bergabung dan berkarir sebagai :

ANALIS KREDIT (AKD - 44)

» Persyaratan
1. Pria, WNI, usia per 1 Juni 2011 maks 28 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maks 30 tahun bagi yang sudah berpengalaman.
2. Pendidikan S1 : Ekonomi, Ekonomi Syariah, Ilmu Hukum, Teknik Sipil, Teknik Industri, Teknik Informatika, Pertanian, Teknik Perkapalan
3. IPK min 2,75 bagi lulusan bidang studi IPA dan IPK 3,00 bagi lulusan bidang studi IPS, dari PTS / PTN akreditasi B.
4. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai analis di bidang keuangan.
5. Mampu mengoperasikan komputer (MS Word & MS Excell), penampilan menarik, sehat jasmani & rohani.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank.
» Kelengkapan data yang harus dipenuhi
a. Print Out Aplikasi Online.
b. Surat lamaran pekerjaan dan Daftar Riwayat Hidup ditujukan ke :
PT KARMACON
Jl. Mayjend Sungkono – Kompleks Darmo Park 2 Blok 3 No 19 – 20, Surabaya
c. Pasfoto maks 6 bulan terakhir ukuran 4x6 berwarna = 2 lembar & seluruh badan ukuran postcard berwarrna = 1 lembar.
d. Fotokopi ijasah / surat keterangan lulus, transkrip nilai berlegalisir dan surat keterangan Akreditasi "B".
e. Fotokopi identitas (KTP) , Kartu Keluarga, Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
f. Surat pernyataan "bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank" dengan materai 6000.

Jika menemui kesulitan silahkan mengirimkan email ke info@jtanzilco.com

KLIK DISINI

Lowongan PT Taspen

2011-04-15T15:15:00.002+07:00

PT. TASPEN (Persero) adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang Asuransi dan Pengelolaan Dana Pensiun. PT Taspen mengajak putra-putri terbaik bangsa yang mempunyai integritas, sopan dan santun, serta profesional di bidangnya dalam rangka memberikan pelayanan yang terbaik kepada stakeholder .http://www.blogger.com/img/blank.gif

Dengan bergabung di PT Taspen (Persero), anda akan memberikan konstribusi dan menjadi ujung tombak pelayanan PT Taspen (Persero) kepada para peserta baik aktif maupun pensiunan.

PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun, Membutuhkan Tenaga Muda lulusan S-1, D-3, dan SLTA yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

A.

Persyaratan Umum
1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah
2. Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proporsional.
3. Belum pernah menikah.
4. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu instansi pemerintah maupun swasta.
5. Sehat jasmani dan rohani.
6. Pendidikan tingkat SMK/SLTA/sederajat :

a. Usia maksimum 22 tahun pada 31 Mei 2011;
b. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II, dan III minimum 7,00;
c. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer (PHP/Web Design/Jaringan/System/Database/Microsoft Office);
d. Ditempatkan sebagai tenaga administrasi pada Kantor Cabang wilayah Indonesia Tengah dan wilayah Indonesia Timur.
7. Pendidikan tingkat Diploma (D-3)/Sarjana (S-1):

a. Usia maksimum 24 tahun untuk D-3 dan 30 tahun untuk S-1 pada 31 Mei 2011;
b. Indeks Prestasi minimum 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00;
c. Lebih diutamakan yang memiliki score TOEFL minimum 450(khusus S-1);
d. Program studi yang diterima adalah lulusan D-3 atau S-1 : Ekonomi (EKO), Hukum (HUK), Matematika (MAT), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Statistik (STA), Sekretaris (SEK), Kesehatan (KES), dan Administrasi (ADM).

B.

Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT. TASPEN (PERSERO) Tahun 2011, disertai lampiran sebagai berikut :
1. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
2. 6 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
3. Foto copy KTP yang masih berlaku 1 lembar;
4. Foto copy Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
5. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus / nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II, dan III (untuk SLTA), transkrip nilai (untuk D-3 dan S-1) dan sertifikat TOEFL Prediction bagi yang sudah memiliki (untuk S-1);
6. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
7. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
8. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
9. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000,- (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di instansi Pemerintah/Swasta;
b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diangkat sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);
d. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
e. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi, dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
f. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
10. Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada)

C.

Tata Cara Melamar
1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website Taspen (www.taspen.com).
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :

a. format pdf untuk surat lamaran, curriculum vitae, surat pernyataan, ijazah, transkrip nilai, dan akta kelahiran;
b. format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixels.
File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut dilampirkan pada saat melakukan registrasi online.
3. Registrasi online dimulai tanggal 14 s.d 24 April 2011.
4. Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online untuk dilampirkan pada surat lamaran.
5. Surat Lamaran ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2011 di Jakarta.
6. Berkas lamaran dan lampiran dimasukkan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Tim Penerimaan Karyawan.

Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
Map warna kuning : pelamar tingkat Diploma (D-3)
Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
7. Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
9. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
10. Rencana tempat pelaksanaan test : Palembang, Jakarta, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Makassar, Manado, dan Jayapura. Tempat test tersebut masih dapat berubah dan akan diberitahu melalui situs www.taspen.com.
11. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com mulai minggu terakhir bulan April 2011.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. PT TASPEN adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.

KLIK DISINI

Lowongan PERTAMINA

2011-04-15T15:12:00.002+07:00

Opportunities within Pertamina are extremely wide because we operate such a diverse set of businesses: Exploration & Production, Refining, Distribution to Marketing of products, and geothermal. The efforts of our employees, at every level, contribute daily to the transformation of the company and the achievement of our strategic goals. At Pertamina, we invest in our future by investing in you. We are investing more than ever before in cultivating young talents, future leaders, with the task of steering Pertamina through the challenges ahead. We are also committed to advanced research and development, driven by cutting-edge technology.
A vital element in the transformation is a change in our culture. We are committed to continuously develop performance-focused culture. We give you the same opportunity to develop ideas, creativity, and innovation. We give you the opportunity to unleash your potential. We sure that you can give the best performance to the company.

Recruitment
We recruit talents and potential employees from:

Fresh graduates - Program for graduate starter are Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), Bimbingan Praktis Ahli (BPA), Bimbingan Praktis Ahli Teknik (BPAT). These programs provide class room, on-the-job training, a support network and an introduction to our company, our business and our values
Experienced professionals - to fulfill our need on particular expertise dan experience

Development Programs
Pertamina development programs begin on your first day and continue throughout your career. Our development programs includes as follows:

Opportunities to continue your education in Indonesia and abroad (selective) to develop your professional capabilities and competencies
Training, Seminar and Workshop - through Pertamina Learning Center or other institution in Indonesia and abroad in Managerial, Specialist, Technical, Leadership and Culture
Professional certification
Coaching & mentoring
People Review as our Performance Management System, is a performance appraisal tools and a basis to design development program
Managerial and specialist career path
Internal job posting, give you opportunities to change your career within Pertamina
Assignment to our subsidiaries to enrich you experience and exposure as part of development program

For applicants who have been doing the registration and / or following the selection process
in 2010 / before, but have not received a call to the next stage,please http://www.blogger.com/img/blank.giffill out the application again, because the database in 2010 has been closed. Thank you for your attention.

APPLY HERE

Lowongan PLN BATAM

2011-04-15T15:10:00.000+07:00

PT. PLN Batam membutuhkan kandidat-kandidat yang dinamis & potensial
untuk berkarya dan berkembang diwilayah kerja BATAM.
PERSYARATAN UMUM
1. Memiliki Ijazah dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terakreditasi sesuai dengan jurusan yang dilamar.
I. TEKNIK
a. S1 - Teknik Sipil
b. S1 - Teknik Elektro (Arus Kuat)
c. S1 - Teknik Mesin
d. S1 - Teknik Informatika
e. S1 - Teknik Industri
f. D3 - Teknik Elektro
g. D3 - Teknik Sipil
II. NON-TEKNIK
a. S1 - Manajemen
b. S1 - Komunikasi
c. S1 - Manajemen Informatika
d. S1 - Akuntansi/Keuangan
e. D3 - Manajemen
f. D3 - Akuntansi/Keuangan
2. Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
a. TEKNIK : 2.75
b. NON-TEKNIK : 3.00
3. Usia pada tahun ini:
a. S1 (Sarjana) : maks. 27 tahun
b. D3 (Diploma 3) : maks. 25 tahun
4. Berbadan sehat
5. Tidak Buta Warna (Khusus Jurusan Teknik)
PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Surat Lamaran & Daftar Riwayat Hidup.
2. Fotocopy Ijazah/Sertifikat/ Surat Keterangan Lulus & Transkip Nilai yang diLegalisir (CapBasah).
3. Fotocopy Akte Kelahiran & KTP yang masih berlaku.
4. Pas Foto berwarna terbaru ukuran (4 x 6) sebanyak 4 (empat) lembar.
5. Surat Keterangan hasil Tes Kesehatan, minimum 2 bulan yang lalu, yang meliputi pemeriksaan:
- Pemeriksaan Fisik
- Pemeriksaan Darah
- Pemeriksaan Urine
- Pemeriksaan Kimia Darah (Cholesterol Total, SPGT, Asam Urat,
Trigliserida dan HBsAg ).
- Bebas Narkoba dan zat Adiktif lainnya
6. Surat Pernyataan diri di atas materai 6000, bahwa tidak
meminta/menuntut penyesuaian ijazah dikemudian hari jika memiliki ijazah yang lebih tinggi dari ijazah yang digunakan pada saat melamar.
7. Alamat Pelamar harus lengkap dengan kode pos dan nomor telepon/HP yangaktif untuk pemanggilan TES.
8. Menuliskan "Jurusan yang dilamar", pada sampul kiri atas amplop
lamaran Contoh: Kode: D3 - TEKNIK SIPIL
LAIN-LAIN
1. Tidak dipungut Biaya apapun.
2. Lamaran HARUS dikirim melalui POS dan tidak melalui media yg lainnya.
3. Hanya Pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil.
4. Tidak ada korespondensi.
5. Surat lamaran yang dikirim sebelum pengumuman ini harap diperbaharui lagi (Melamar ulang).
6. Pengumuman HASIL SELEKSI & JADWAL SELEKSI dapat dilihat di:
www.plnbatam.com pada tanggal 26 April 2011

Lamaran diterima paling lambat 21 April 2011 (Stempel Pos), dikirim ke:
KONSULTAN REKRUTMEN
PT. TUNASKARYA INDOSWASTA
JL. ANGSANA LOT 306
BATAMINDO INDUSTRIAL PARK - MUKAKUNING
BATAM 29433

Lowongan Adhikarya

2011-04-09T09:17:00.000+07:00

ADHI was initiated on March 11, 1960 when the Minister of Public Works set Architecten - Ingenicure - en Annnemersbedrijf “Associatie Selle en de Bruyn, Reyerse en de Vries N.V” (Associatie N.V.), one of the Dutch-owned company that was nationalized into PN Adhi Karya. Nationalization was intended to spur infrastructure development in Indonesia.

ADHI status changed to a Limited Company on June 1, 1974 and approved by the Minister of Justice. ADHI was 100% owned by the Government of the Republic of Indonesia until end of 2003 when the Republic of Indonesia through the Minister of SOE, as the Authority of Shareholders, removed 49% of its shares to be offered to public through Initial Public Offering (IPO). This decision was followed by the registration of ADHI’s shares in the Jakarta Stock Exchange (now Indonesia Stock Exchange) which also made ADHI as the first listed State-Owned construction company in the stock exchange.

ADHI, the big construction company in Indonesia is inviting highly motivated professionals to fulfill position as :

Accounting Staff
Marketing Staff
Staff Engineering (Civil)
Technical Staff (ME)

Requirements:

Men (1, 3, 4)
Male / Female (1.2)
Minimum GPA: 2.75 (1,2,3,4)
Maximum age 27 years (1,2,3,4)
S 1 Department of Accounting (1)
S 1 Department of Architecture / Economics Management / Communications (2)
S 1 Civil Engineering / Electrical Engineering - Strong Flow (3.4)
Able to communicate well and smoothly (1, 2, 3, 4)
Computer literate (Min. MS Word / MS Excel / Power Point) (1,2,3,4)
Good-looking, friendly, courteous, polite, honest and confident (1,2,3,4)
Physically and mentally healthy (1,2,3,4)
Have a dedicated and willing to work hard (1,2,3,4)

Potential and serious candidate shall send application to Departemen SDM PT ADHI KARYA (Persero) Tbk by email before May 5, 2011. Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview.

EMAIL : karir@adhirealty.co.id

Lowongan PT Hutama Karya

2011-04-09T09:08:00.001+07:00

PT Hutama Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini berawal dari perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia-Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973

DIBUTUHKAN SEGERA

ENGINEER/OFFICER

Dengan Pendidikan :

S1-T. Sipil
S1-T. Arsitektur
S1-T. Elektro
S1-T. Mesin
S1-Akuntansi
S1-Keuangan
S1-Hukum Perdata

Persyaratan :

Diutamakan Perguruan Tinggi Negeri
Bersedia ditempatkan di Seluruh Wilayah Kerja P.T. HUTAMA KARYA (Persero)
Usia Max.24 th
IPK Min.2,85
Menguasai Bhs. Inggris Lisan & Tulisan
Menguasai Ms. OFFICE

Lamaran Lengkap disertai contact person, Ditujukan ke :

DIVISI PERSONALIA & UMUM P.T. HUTAMA KARYA
(Persero) Jl. Letjen Haryono MT Kav.No.8 Jakarta 13340
Paling lambat tanggal 30 April 2011

Lowongan PT WIKA Realty

2011-04-09T09:07:00.001+07:00

PT WIKA Realty, a subsidiary of PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. moving in the field of Real Estate, Property Management and Construction requires energy potential for the position:

STAF MEKANIKAL ELEKTRIKAL (ME)

Requirements:

Education min. S1 Mechanical / Electrical strong currents, GPA min. 2.75
Male age max 35 years old.
Experienced in the field of management of the building / construction are preferred.
Willing to be placed throughout the company's operations.

Please send your application enclosing your CV, copy of ID card, copies of diplomas and transcripts, photographs and other supporting documents to the address:
HRD PT WIKA REALTY

Jl. D.I. Panjaitan Kav. 3 – 4
Jakarta Timur 13340
Or e-mail to:
sdm@wikarealty.co.id

Lowongan PT Antam

2011-04-09T09:05:00.000+07:00

PT ANTAM (Persero) Tbk, perusahaan pertambangan milik negara serta tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama nikel, emas, perak, dan bauksit memberikan kesempatan kepada Anda yang memiliki kualifikasi, dedikasi, motivasi dan integritas tinggi untuk bergabung dengan kualifikasi sebagai berikut:

STAF Muda bidang Sistem dan Prosedur

Qualifications:

Bachelor degree from Industrial Engineering
Minimum GPA 3.00 ( scale of 4 )
Maximum age 30 years old
Minimum TOEIC Score 605 and will be conducted during selection phase
Willing to be placed at business unit site in Indonesia

Please send your application

no later than

April, 14th 2011

Posisi: Asisten Ahli Akuntansi

Pendidikan D3 Akuntansi
Minimum IPK 2.75
Usia maksimum 30 tahun
Bersedia ditempatkan di Unit Bisnis Antam di luar Jawa

Kirimkan CV dan berkas lamaran lengkap

selambat-lambatnya sebelum tanggal

13 April 2011 ke alamat email:

rahmi.pertiwi@antam.com

Dengan menuliskan subject email: “D3 Akuntansi PT ANTAM (Persero) Tbk”

Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan kami hubungi via telepon sebelum tanggal 20 April 2011.

Pelamar yang tidak dihubungi sebelum 20 April 2011 secara otomatis dinyatakan belum memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan.

Lowongan LPS

2011-04-09T08:47:00.000+07:00

LPS adalah sebuah lembaga independen yang telah dibentuk berdasarkan Undang-undang dan mempunyai fungsi yang berkaitan dengan sistem perbankan. Dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi, saat ini LPS membutuhkan kandidat yang berkualitas, kredibel, akuntabel, dan mempunya integritas serta komitmen tinggi untuk menduduki beberapa posisi.
http://www.blogger.com/img/blank.gif

Selengkapnya...

Lowongan Garuda Indonesia

2011-04-04T15:25:00.000+07:00

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with thehttp://www.blogger.com/img/blank.gif Company's grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia's employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company's productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

APPLY HERE

Lowongan Pramugari Garuda Indonesia Jakarta

2011-04-04T15:23:00.000+07:00

Lowongan BNI

2011-04-04T15:19:00.000+07:00

Bank Negara Indonesia, yang merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia, membutuhkan tenaga profesional untuk ditempatkan pada posisi:

FRONTLINER (TELLER STAFF)

Position Requirements :

Pendidikan min. Diploma-3 (D-3) dari Institusi Pendidikan Tinggi yang terakreditasi.
Laki-laki / Perempuan, usia maksimal 24 tahun, single dan belum pernah menikah.
IPK minimal 2,50 (PTN) dan 2,75 (PTS) dari skala 4.
Tinggi badan minimal 165 cm (wanita) dan 170 cm (pria).
Berpenampilan menarik, cakap, serta memiliki ketrampilan berkomunikasi yang baik.

Untuk penempatan di area BNI Kantor Wilayah Jakarta Kemayoran (Rawamangun, Jatinegara, Kelapa gading, Kramat, Gambir, Bekasi dan Karawang).

KLIK DISINI

FRONTLINER (CUSTOMER SERVICE STAFF)

Position Requirements :

Pendidikan min. Diploma-3 (D-3) dari Institusi Pendidikan Tinggi yang terakreditasi.
Laki-laki / Perempuan, usia maksimal 26 tahun, single dan belum pernah menikah.http://www.blogger.com/img/blank.gif
IPK minimal 2,50 (PTN) dan 2,75 (PTS) dari skala 4.
Tinggi badan minimal 165 cm (wanita) dan 170 cm (pria).
Pengalaman minimal. 2 tahun sebagai Customer Service (diutamakan berasal dari bidang perbankan).
Berpenampilan menarik, cakap, serta memiliki ketrampilan berkomunikasi yang baik.

Untuk penempatan di area BNI Kantor Wilayah Jakarta Kemayoran (Rawamangun, Jatinegara, Kelapa gading, Kramat, Gambir, Bekasi dan Karawang).

KLIK DISINI